物业保安部交接班工作制度
1.0目的：确保交接工作整齐有序，树立管理处良好形象。
2.0适用范围：保安部岗位交接班工作。
3.0要求：确保值勤物品完整无缺，遗留问题跟进清楚。
4.0基本内容：
4.1按时交接班，接班人员应提前十五分钟到达岗位。接班人员未到达或未交接清楚前，当班人员不能离岗。
4.2接班人员要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明：
4.2.1上一班情况明;
4.2.2本班接办的事情明;
4.2.3物品、器械清点明;
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4.3交班人在下班前必须详细填写值班记录，应做到三清：
4.3.1本班情况清;
4.3.2交接的问题及需跟进处理清;
4.3.3物品、器械交接清。
4.4当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完毕，接班人协助完成。
4.5交班人员需下班前做好当值区域卫生工作，接班人员检查岗位卫生，保持岗位整洁。
4.6值班室、执勤点十米之内无纸屑，烟头、地面干净。
4.7物品摆放整齐，不乱扔乱挂乱放。
4.8交接班时必须由领班列队带队进行每个岗位交接工作。
4.9每个岗位的交接必须在领班现场督导下交接;
4.10物品清点不清，或有损坏，交完班后才发现，所承担责任由接班人员负责，领班负督导不严责任。
4.11交接班时必须先相互敬礼以示问候，包括互换岗位。
4.12领班必须在交接班前后主持工作安排及各项讲评工作。
4.13在交接班过程中及到达集合地点不得吵闹、喧哗。应自行列队站端正。
4.14交接班时要做好详细记录，并双方签名。
4.15全部交接完毕后，由领班列队进行当班的工作讲评，最后下达“解散”口令后，队员方可解散。
5.0支持性文件和记录：
5.1《护卫部当值安排表》
5.2《班长每日工作记录》
5.3《交接班记录表》
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篇2：保安部紧急集合工作方案
保安部紧急集合工作方案
1.0目的：紧急集合预案是处理重大突发事件所采取紧急行动，训练队员对突发事件的反应
能力，做到镇定自如，快速出击，及时处理，方能有效防止事态扩大。
2.0适用范围：
2.1治安突发事件，如突发重大抢劫、伤人、杀人、斗殴、业主或公司的财产失窃，造成人身伤害或财产损失等;
2.2受到火灾、水灾、台风等自然灾害的威胁和袭击;
2.3临时有新的紧急任务或其它需及时处理或协助的事情;、
2.4紧急集合方案演练，不断提高应付突发事件的快速处置能力;
2.5其它重大意外情况。
3.0方法：
3.1报警设施，包括电话、消防主机联网系统、警铃;
4.0措施：
4.1建立畅通的通信渠道;
4.2组建足够的具有战斗力和责任感的应急小组人员编制;
4.3有严明的管理体制。
5.0时限规定：
5.1治安案件警报和临时紧急工作指令，各备勤队员必须在5分钟之内到达指定地点集合待命，听从调遣;
5.2自然灾害和其它情况警报，各备勤队员必须在120秒钟内到指定位置待命;
6.0集合地点：宿舍门前;
7.0集合要求：
7.1宿舍备勤人员接到紧急集合信号时，立即停止一切活动，立即着装集合，赶到指定地点待命，听候指令;
7.2根据情况的不同，来穿戴着装，属5.2类“自然灾害和其它情况警报”类的必须穿戴整齐，包括(帽子、领带、武装带、工牌);
7.3“治安案件警报和临时紧急工作指令”必须穿制服，佩戴工牌，可以不戴帽，不系领带，不扎腰带，但不准赤脚;
7.4到达集合地点必须冷静，不得吵闹，一切听从指挥，服从安排;
8.0注意事项：
8.1 一切行动听指挥，不得擅自行动，不得随意发表言谈;
8.2 当值坚守岗位，没有指令不得擅自离岗;
8.3 注意观察可疑的人、事、物;
8.4 注意联络和汇报，发生紧急情况立即安排人员处理及向领导汇报，将情况用内部通讯设备告诉当值人员;
8.5 访问目击现场群众及相关人员，及时收集事件发生情况，做好记录，提供公安机关，同时保护好现场，及做好疏通工作;
9.0紧急集合规定;
9.1接到警情，值班人员必须坚守岗位，备勤人员必须准时赶到集合地点集合，否则给予处理和劝其离职;
9.2当值人员在园区接警必须5分钟内赶到事发现场，备勤人员集合后必须5分钟内赶到园区的任何一个事发点。
10.0基本要求：
10.1 时间观念强，动作快，不惊慌。
10.2 能正确辨别警情，及时做出反应。
10.3 服从指令，处事果断有力。
11.0支持性文件和记录。
11.1《保安员紧急情况报到表》
11.2《保安部紧急情况处置记录表》
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篇3：保安部内务管理工作制度
保安部内务管理工作制度
1.0目的：为了树立队员维护个人仪容卫生的观念，营造一个安静舒适的休息场所。
2.0适用范围：保安部宿舍管理。
3.0主要内容：
3..1 保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟火等杂物，违者罚款20元。
3.2 床铺上保持干净平整，不准摆放杂物，被子按规定折成方块，床下的鞋子摆放整齐，违者罚款10元。
3.3 帽子、腰带、口杯、水桶等物品，按指定位置摆放，保持内务统一，违者给予书面警告一次。
3.4 室内保持安静，不准吵闹，若有人投诉，给予严肃处理。
3.5 未经他人同意，绝对不允许私动他人物品，若被投诉，视情节轻重，给予处分。
3.6 每天当值人员，必须彻底全面清扫卫生，保持宿舍整洁。
3.7 每晚24：00点钟以前，所有队员必须归队，熄灯就寝，违者给予警告或除名处理。
3.8 注意节约用电，人员离开必须关闭电灯、风扇、空调等用电器具，否则给予罚款30元处理。
3.9 不准在宿舍堆放易燃易爆物品和各种有毒化学物品。
3.10不准在宿舍赌博和做其它违法活动。
3.11不准在宿舍墙壁上乱贴乱画，否则视情况给予处分。
3.12不准私自带人留宿，若有朋友来访，必须严格遵守来访管理制度，经申请同意后方可留宿(公司安排单人宿舍除外)。
3.13其它严格按公司的宿舍管理制度执行。
4.0 基本要求：
4.1 没有吵闹声及其它噪音。
4.2 室内物品整齐统一化，不出现脏、乱、差。
4.3 宿舍投诉率降低到0.1%。
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篇4：保安部培训工作制度
保安部培训工作制度
1.0目的：培养一支爱岗敬业、训练有素、高素质的保安队伍。
2.0适用范围：保安部日常业务知识培训。
3.0标准：培训准时、内容科学、具有针对性。
4.0主要内容：
4.1 保安部队长制订科学合理的培训制度与训练计划。
4.2 严格执行培训计划。
4.3 培训日期不得随意更改，除非特殊原因。
4.4 培训时不得有人缺席，一般情况下不准请假。
4.5 培训材料必须经过筛选、符合要求、真实。
4.6 培训期间不准有迟到早退现象。
4.7 培训时必须严格遵守纪律，认真听讲，做好培训笔记。
4.8 培训期间不得吵闹或做与培训无关的事情。
4.9 不得打电话与接听电话，把手机设置为无声状态。
4.10训练培训时必须穿戴整齐，按规定着装。
4.10严格执行培训签到制度，所有参与培训的人员必须签到。
4.11培训完毕须将培训记录经整理后存档待阅。
5.0学习内容：
5.1 相关法规(治安管理条例，“保安服务管理条例”，消防管理，交通管理等)
5.2公司各项规章制度(管理规定、各岗位职责、员工手册、公司发展目标与企业服务宗旨)
5.3 业务技能(队列、体能、消防实际操作演练、交通指挥手势、拳术)
5.4 物业管理的基础知识。
5.5 其它方面工作所需基本知识。
6.0考核：
6.1 保安员上岗前需进行理论与业务技能培训，合格后方可上岗值勤。
6.2 保安部对全体保安员进行月度、季度考核，年终总评考核，考核不合格者按公司有关规定处理。
7.0基本要求：
7.1 准时、科学、具有针对性。
8.0支持性文件：
8.1《培训记录表》
8.2《培训计划实施表》
8.3《保安员月度、季度考核表》
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篇5：物业保安部电视室管理规定
保安部电视室管理规定
1.0目的：为了创造一个文明安全的员工休闲场所。
2.0适用范围：保安部队员遵守公共场所规定的落实情况。
3.0主要内容：
3.1 各部门员工观看电视时请自觉爱护娱乐设施，自觉遵守大家意愿，不要乱调台。
3.2 在电视室的所有员工必须着装端庄，谈吐文明。
3.3 自觉维护环境卫生，不乱扔果皮、纸屑，不随地吐痰，不乱扔烟头等。
3.4 维护室内公共设施，不躺卧、斜靠、不把脚翘到台面上，不做不雅观的动作。
3.5 电视音量要适中，不要影响他人休息，不得在室内打闹、嘻戏。
3.6 电视机一般最晚不能超过23：00关机，以免影响第2天的工作，离开时必须关掉电源及其它电器开关。
3.7 白天休息员工需观看电视机，应尽量调低音量。
3.8 不得在电视室内做违法犯罪活动，不得存放易燃物品。
3.9 早班领班、晚班领班分别负责白天和夜间的室内监管，若发现违规现象，及时制止
并给予处罚。
3.10各部门员工请自觉遵守以上各条，并积极配合协助监管人员的工作，共同丰富业余 生活。
4.0基本要求：
4.1 电视室公用物品不得占为己用，私自改动。
4.2 避免声音过大，防止投诉。
4.3 爱护娱乐设施，自觉遵守相关制度。
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