化工公司行政管理制度：保密工作规定 -凯发一触即发

篇2：航空航天大学学生保密工作管理规定

　　bj航空航天大学学生保密工作管理规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强学校学生保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》(国保发〔20**〕8 号)等国家有关保密法律法规和学校各项保密规章制度，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于通过注册取得bj航空航天大学学籍的本科生和研究生(以下统一简称学生)。

　　第三条 学生有义务接受学校各级管理部门的保密教育培训，有义务认真遵守国家保密法律法规和学校各项保密规章制度，保守国家秘密。

　　第四条 学生保密管理工作由各学生管理部门、学生培养部门在各自凯发一触即发的业务范围内负责。

　　第二章 学生各种活动、刊物、网站等保密管理

　　第五条 学生组织各种讲座、论坛、参观等一切活动，一律禁止涉及国家秘密。学生管理部门要负责审批和进行保密教育。

　　第六条 学生的各类刊物、印刷品、网站、内部交流资料等严禁涉及国家秘密，不得转登涉及国家秘密的内容。其所属组织和管理部门的负责人应对发表内容进行保密审查，确保国家秘密安全，并负保密管理责任。

　　第七条 学生要严格执行国家和学校有关计算机、网络、手机等方面的保密管理规章制度，严禁利用计算机、网络、手机等各种方式获取、制作、复制、传播国家秘密信息。

　　第三章 学生日常学习和科研实践的保密管理

　　第八条 学生在校期间参加的所有日常学习和科研实践等，不得接触、知悉国家秘密。

　　第九条 参加科研项目的学生要在导师的指导下严格遵守学校各项科研管理规定和保密管理规定。

　　第十条 参加科研项目的学生禁止与无关人员，或在公共场所、网络、手机和各种普通通讯设备中谈论项目中的重要内容和敏感信息。

　　第十一条 学生向外投稿和毕业论文禁止涉及国家秘密。撰写毕业论文须由导师进行保密审查;向外投稿须经导师保密审查后，到校保密部门办理审查证明。

　　第十二条 学生因特殊情况需参与和接触科研项目中的涉密内容时，经由项目组长或导师同意，逐层上报学院、保密处，并参照《bj航空航天大学涉密研究生管理规定》进行审批和管理。

　　第十三条 参与涉密科研项目研究的学生撰写个人简历需经过导师审查，严禁提及所参与项目的名称、背景、来源、主要研究内容、关键技术等涉密或敏感信息。

　　第四章 学生军训、校外实习保密管理

　　第十四条 参加军训的学生，禁止与无关人员、或在公共场所、网络、手机和各种普通通讯设备中谈论部队番号、驻地、人员、装备等情况。

　　第十五条 参加各种实习的学生应自觉接受学校和实习单位的保密教育，并严格遵守实习单位的保密规定，严禁私自获取、持有和传播所在单位的涉密信息。

　　第十六条 实习结束返校后，禁止与无关人员、或在公共场所、网络、手机和各种普通通讯设备中谈论在实习中知悉的重要信息和敏感信息。

　　第五章 汇报及责任追究

　　第十七条 学生应提高警惕，自觉抵制各种诱惑和拉拢腐蚀，遇到可疑人员盘查、纠缠、威胁、资助、馈赠等情况，需及时向有关部门汇报，杜绝泄密隐患。

　　第十八条 学生于偶然情况获取敏感信息或涉密信息资料时，应及时上交学院及学校保密管理部门，严禁私自复制、传播资料内容。

　　第十九条 违反本规定的，学校有关管理部门或人员应及时予以制止，并报学校保密部门，并由学生管理部门按照《bj航空航天大学保密工作奖惩条例》和《bj航空航天大学学生违纪处分规定》处理。

　　第六章 附 则

　　第二十条 本规定自公布之日起施行。《bj航空航天大学学生保密工作管理规定》(北航密字〔20**〕27 号)同时废止。

　　第二十一条 本规定由校保密处负责解释。

　　附件：bj航空航天大学学生保密守则

　　附件：

　　bj航空航天大学学生保密守则

　　一、不在公共场所谈论涉及秘密信息的内容

　　二、不与无关人员谈论涉及秘密信息的内容

　　三、不在普通通讯中谈论涉及秘密信息的内容

　　四、不私自打听不该知道的秘密信息

　　五、不在计算机互联网上谈论、发布涉及秘密和不宜公开的内部信息

　　六、不私自保存、复制和销毁涉及秘密载体

　　七、不携带涉密载体游览、探亲访友

　　八、不在各类公开刊物和印刷品中涉及国家秘密信息

　　九、不转登非公开出版物涉及国家秘密的内容

　　十、参与涉密课题的学生，不在非密计算机上处理涉密信息

　　十一、学生向境内外投稿不涉及国家秘密和学校内部信息

　　十二、学生撰写个人简历不涉及国家秘密和学校内部信息

　　十三、自觉接受学校和院系的保密教育和培训

　　十四、遇到可疑人员要及时向学校保密和保卫部门报告秘密信息包括但不限于：

　　* 航空航天厂所实习中接触到的涉密情况和内部信息

　　* 参加各类国防会议中接触到的涉密内容

　　* 参观国防部门和展览接触到的涉密内容

　　* 军训中接触到军队的情报信息

　　* 在校内知悉的各种秘密内容和内部信息

篇3：大学后勤管理处保密规定

　　档案管理制度--大学后勤管理处保密规定

　　为维护后勤管理处利益，加强后勤管理处信息及资料管理，特制定本规定。

　　一、后勤管理处保密内容包括以下几个方面:

　　1、后勤管理处重大决策及事项;

　　2、后勤管理处的合同、协议及可行性报告、重要会议记录;

　　3、后勤管理处各类财务报表、统计报表;

　　4、后勤管理处员工人事档案、工资、劳务性收入及资料;

　　5、后勤管理处内部管理制度。

　　二、后勤管理处资料按密级分为：绝密级、机密级、秘密级三种。

　　1、绝密级：后勤管理处发展过程中，直接影响后勤管理处权益的重要决策文件及技术信息资料;

　　2、机密级：后勤管理处的工作规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、管理制度等;

　　3、秘密级：后勤管理处人事档案、合同、协议、员工工资等各类信息。

　　三、后勤管理处保密规定

　　1、凡属于后勤管理处的密级文件、重要资料由办公室专人专职进行管理，其他人员不得随意摘抄、复制及打听。

　　2、负责后勤管理处密级文件、重要资料的管理者不得在私人交往、通信(电子邮件)、公共场所谈论或通过其他方式泄露后勤管理处秘密。

　　3、对于泄露后勤管理处密级文件、重要资料者，并给后勤管理处造成经济损失的，按照后勤管理处奖惩制度进行处理，后勤管理处有权追究当事人的经济和法律责任。

　　本管理办法自颁布之日起执行。

篇4：海尔集团保密管理规定

　　海尔集团保密管理规定

　　第四十五条 保密范围：

　　一、政府、主管部门下发的内部参阅、秘密级以上的文件。

　　二、重大决策中的秘密事项。

　　三、尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;开发报建、设计施工;诉讼或仲裁事项及纠纷的凯发一触即发的解决方案等。

　　四、章程、合同、协议、意向书、制度、规定及可行性研究报告。

　　五、各级机构上报、下发和相互交换的内部文件、资料。

　　六、各级机构每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资料。

　　七、各类行政、业务会议的文件、资料、记录录音、录像、、纪要。

　　八、财务运作、资金运作计划、统计报表，财务预决算报告及各类财务报表、金融管理部门的原始数据、资料。

　　九、人事档案，职工个人工资、奖金及劳务性收入资料，职工情况综合材料。

　　十、公司各级机构公司在经营过程中形成的市场调查、预测、投资项目可行性研究、项目评估、项目进展情况等专题报告及有关资料。

　　十一、生产关键技术、生产工艺、技改、营销策略等资料。

　　十二、招投标资料、底价及竞争对手的有关情况等。

　　十三、工程预算、结算书和各种图纸。

　　十四、领导人住址、行踪。

　　十五、各级机构所有印章、财务用章、法人章等。

　　十六、各级机构所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　十七、生产事故、意外或突发事件，其他经公司确定应当保密的事项。

　　第四十六条 密级确定：属保密范围的文件、资料、图纸等，应分类编定为秘密、机密、绝密三个密级。

　　一、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级;

　　二、公司的规划、公司经营情况、重要会议记录为机密级;

　　三、公司人事档案、财务报表、统计资料、法律诉讼资料、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息及其它为秘密级。

　　第四十七条 保密措施

　　一、密件应由各级行政管理部门分别盖上相应密级的印章。

　　二、密件应有专人兼职、保管，存放在保险箱或保险柜内;条件一时不具备的，也应存放在上锁的资料柜、抽屉内。

　　三、机密级(含)以上的文件传阅至集团领导、管理中心领导;秘密件传阅各项目、筹建处副经理以上级别人员。非经以上人员批准，不得复制、摘抄或传阅。

　　四、密件的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由综合部或主管副总经理指定专人执行;采用电脑存取、处理、传递的公司秘密由经办人或电脑管理员负责保密。

　　五、外出携带密件，由指定人员负责保密并采取必要的安全措施。

　　六、查阅、借阅密件，要经各项目第一负责人以上级别领导书面同意，并经密件保存部门负责人审批后，方可借阅。机密件需先经筹建处综合部负责人审批，再经筹建处负责人以上领导批准后才能借阅。当天借阅，当天归还。

　　七、凡涉及保密内容的底稿、资料、文件、笔记簿等，废弃时必须销毁。

　　八、公司档案室、打字室和职能部门资料室设为保密室，未经管理员同意，无关人员不得擅自进入保密室。各级领导的办公室，未经本人同意，不得进入。

　　九、全体员工要严格遵守保密制度，预防丢失或被窃取文件资料;不准在私人交往和通信中泄露公司秘密;不准在公共场所谈论公司秘密;在正常的工作交往中要注意保守公司秘密。

　　十、具有属于公司秘密内容的会议及其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　1、选择具备保密条件的会议场所;

　　2、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项的人员予以指定;

　　3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;

　　4、确定会议内容是否传达及传达范围。

　　十一、任何员工发现公司秘密已经被泄露或可能被泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合部负责人处理。

　　十二、公司各级机构在生产经营中如遇有可能给公司造成负面影响的紧急情况，在场员工应立即处理，无法处理时应立即向所在单位负责人报告。对有负面影响的突发事件除有义务协助司法机关调查取证外，不得对外发布任何消息;确有必要时对外发言时，应由筹建处负责人以上领导指定专人进行或在统一口径的情况下经筹建处负责人同意或认可后进行。

　　第四十八条 本制度规定的泄密是指下列行为之一： 一、本公司秘密被不应知悉的，

　　二、使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

篇5：电子公司员工保密纪律管理规定

　　电子公司员工保密纪律管理规定

　　一、保密工作是指有可能发生的汇密和窃取活动所采取的系列防范措施，是加强公司知识资源管理的重要措施，为保密公司秘密，维护公司发展和利益，特制定本制度。

　　二、适用范围：全体员工都有保守公司秘密的义务。

　　三、保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。

　　四、公司秘密包括下列密秘事项：

　　3.1公司经营发展决策中的秘密事项。

　　3.2人事决策中的秘密事项。

　　3.3专有生产技术及新生产技术。

　　3.4合作条件、贸易条件。

　　3.5重要的合同、客户和贸易渠道。

　　3.6公司非向公众公开的财务、银行帐户帐号、薪资等。

　　3.7其它总经理确定的当保守的公司秘密事项。

　　3.8属于公司的秘密的文件、资料，应标明秘密字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

　　五、全体员工应做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。

　　六、保密内容按以下三级划分：

　　6.1绝密级：

　　a公司领导的电传、传真、书信;

　　b非公开的规章制度、计划、报表及重要文件;

　　c公司领导个人情况;

　　d正在进行研究的经营计划与具体方案;

　　e公司的经营数据。

　　6.2机密级：

　　a公司电传、传真、合同;

　　b生产工艺及指导生产的技术性文件和资料;

　　c员工档案;

　　d组织状况、人员编制;人员的任职及免职。

　　6.3秘密级：公司管理制度、会议纪要、内部专题沟通内容、策划方案及有损于公司利益的其他事项。

　　6.4违反保密纪律者，将按行政过失处罚制度、会议纪要、内部专题沟通内容、策划方案及有损于公司利益的其他事项。