乡镇全国安全生产月开展情况汇报 -凯发一触即发

篇2：公司安全生产月活动方案(2)

　　公司“安全生产月”活动方案

　　“安全生产月”活动方案

　　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，树立良好的安全文化氛围，提高员工的安全思想意识，按照上级有关部门的安排，结合我司的实际工作，公司决定在20**年的六月“安全月”活动中，由公司团委、安生部、办公室等会同有关部门举办一系列安全活动，具体方案如下：

　　一、活动指导思想

　　贯彻“安全第一，预防为主”的方针，突出“以人为本，关心人，爱护人，尊重人”的云电安全价值观，普及安全法律法规、安全知识和安全技能。通过一系列安全活动，大力营造全司关注安全、关爱生命的浓厚氛围，进一步增强员工对安全生产重要性的认识，推动各级安全生产责任制的落实，创造良好、稳定的安全生产环境。

　　二、20**年安全活动的主题是：以人为本，安全第一。

　　为认真组织开展好系列安全活动，公司决定成立领导小组，其成员如下：组长：副组长：成员：安全活动办公室设在安生部，并负责组织协调工作。

　　三、活动时间：20**年6月1日至6月30日

　　四、活动安排

　　1、6月1日由公司团委及市场营销部组织对《供用电条例》进行宣传。

　　2、6月2日至6月4日进行一年一度的《电业安全工作规程》考试。具体安排按公司相关通知执行。

　　3、6月3日各生产单位要做好公共场所的安全宣传活动，悬挂不同类型的安全生产宣传标语、条幅和户外宣传广告牌等。宣传标语或条幅由公司办公室统一制作，各单位自行与公司办公室联系领取(变电所及市场营销部以站、所为单位，调度所、机关及市场营销部城区所由公司办公室统一安排)。

　　4、6月13日由公司团委组织在公司门口进行安全活动宣传，在活动地点摆放各类安全板画，悬挂安全宣传标语，发放各种安全宣传印刷品，设台受理广大市民的安全咨询。

　　5、6月18日下午2时30分由安生部组织在公司光明宾馆四楼会议室举办《紧急救护法》知识讲座活动。

　　6、6月30日由公司团委及安生部组织进行20**年安全知识竞赛活动，具体活动安排公司将下发相关通知。

　　7、各生产单位将开展的其它安全活动按公司安委会五月二十五日下发的《关于开展二○○四年“安全月”活动的通知》认真执行，并按时上报相关材料到公司安委会。

　　年月日

篇3：电力公司发展情况汇报材料

　　供电公司发展情况汇报材料

　　***电力公司于**年正式挂牌运行，现有正式职工127人，四个基层供电所，一个新农村服务公司，两座35千伏变电站，专变168台，公变218台，用电客户30601户。

　　我公司始终把精神文明建设工作放在首要位置，列入重要议事日程，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党总支统一领导，党政工团齐抓共管，员工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈。

　　我公司在上级公司的正确领导下，以***理论为指导，努力实践“****”重要思想，认真落实***，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。公司从整章建制入手，落实责任，使创建工作有章可循，有据可依，确保了本项工作有条不紊的开展：公司根据“创省一流企业”的要求，结合自身实际，制订了337项企业标准、创建工作计划、奖惩措施、目标任务，完善了创建工作例会、民主生活会、政治理论学习、安全生产分析例会、营销分析例会、机关月小结会、科室周例会等制度;规范了对外接待程序，真正做到工作程序化、管理制度化、设备规范化、技术标准化。

　　为使创建工作富有成效，公司成立了文明创建工作领导小组,明确了主要负责人，并层层签订了文明创建工作年度责任状，将年度业务工作目标和创建工作目标一起量化考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，做到创建工作一级做给一级看，一级带着一级干，把工作责任落实到每个窗口、每个岗位、为文明创建工作提供了强有力的组织保证。同时聘请了17名行风监督员，认真听取他们对我公司行风、廉政建设等方面的意见和建议，并主动征求各基层单位和服务对象的意见和建议，不断改进工作方法。此外，还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成全方位的监督网络。

　　公司不断加大反腐倡廉建设力度，开展“反违章”活动和全岗位自查工作，加强效能监察工作和执行力监督检查，提升机关效能。多年以来我公司始终把班子建设和员工队伍建设放在重要位置，着力把提高干部员工思想政治素质摆在突出位置，规范和健全了学习制度，坚持每月政治理论学习制度和党总支中心组学习制度，坚持爱国主义和法制教育，引导员工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。加强员工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高员工专业技术和计算机操作技术水平。

　　近年来，我公司通过开展学习实践活动、机关效能年、机关作风建设年、党员“一带二”心桥工程等活动，认真对照检查，边评边纠，立说立行，对查找出的问题全部整改到位，同时把整改成效与工作责任制、绩效考核挂勾。在围绕中心工作中，我公司敢于自我亮丑、开门纳谏，主动整改，有效地推动了创建整体工作的开展。在**年的抗冰雪过程中，广大党员发扬不畏艰险，连续作战的作风，哪里有困难，哪里就有我公司的职工，关键时刻站得出、危险时刻挺得住,成为抗冰救灾中的中流砥柱，用行动实践**“确保人民生活和重要用户的用电”的指示，确保了湾里区电网安全运行。我公司还不定期地对各基层单位、机关科室进行作风纪律检查，检查结果纳入绩效考核，并在公司oa系统内通报检查情况。

　　为丰富创建内容，近年来，我公司以改善机关、基层所站办公条件，美化员工生活娱乐环境为抓手，建立了党员活动室、团员青年活动室、书报阅览室、文明成果展览室等活动场所。同时常年开展争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”和“优质服务进社区”等活动，使服务窗口前移。在迎峰度夏、度冬期间，充分发挥青年突击队的作用，开展“炎夏送清凉”、“严冬送温暖”、“上门服务”、“青春光明行”等主题日活动，让客户享受到更具人性化的零距离服务。同时广泛开展爱心活动，在**年四川汶川大地震抗灾救灾中，我公司广大干部员工心系灾区人民，多次自发向灾区捐款捐物，与灾区人民心连心、手牵手，共渡难关。我公司全体党员积极响应上级党组织号召，再次纷纷慷慨解囊，以缴纳“特殊党费”的方式表达自己对灾区人民的关爱。

篇4：关于市环卫一体化实施方案汇报

　　关于**市环卫一体化实施方案汇报

　　**市市容管理局：

　　一、指导思想

　　依据住房和城乡建设部《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》、《市政公用事业特许经营管理办法》和《关于加强市政公用事业监管的意见》等文件提出的对市政公用基础设施的改革要求及**市政府颁布实施的《**市公用事业特许经营条例》等文件规定，结合**市环卫行业的体制现状及未来发展趋势，实施环卫产权制度改革，实现环卫服务的市场化运行。

　　深化环卫体制和运行机制改革，以市场为导向，把政府统管的公益性行为转变成政府引导与监督、非政府组织参与和企业运营的企业行为，把被分割成源头、中间和末端的垃圾处理产业链整合成一个完整的产业体系，遵循“源头减量、物质利用、能量利用、填埋处置”的优先顺序，均衡发展分类收运和分类处理，整合产业链，培养要素市场，调控资本、技术和管理以促进薄弱环节发展，促成垃圾处理产业。

　　二、目标

　　1、改变环卫作业模式，环卫一体化让城市更美化

　　整合垃圾清扫、收集、运输、处理产业链，提高环卫作业的机械化水平，建立全市管理信息系统，创立新的环卫作业模式;

　　2、事业单位改制，人员身份转变

　　贯彻国家关于事业单位改革的精神，进行环卫事业单位改制，把从事生产经营活动的“事业人”转制成企业人员，还原市场本质，有利于提高人们的积极性，为环卫事业发展提供更广的空间;

　　3、政府花钱买服务，管干分离

　　政府通过购买服务的方法实现政企分开和管干分离，把环卫作业变成了社会化、市场化、产业化的企业运营方式，提高了资金的利用效率;

　　4、信息化为导向

　　高度信息化的环卫一体化改革，从管理者到执行者的数字化沟通，从作业车辆gps监控调度到垃圾桶电子标签化，为环卫事业的腾飞注入了信息的力量。

　　三、实施方案

　　1、积极配合政府改制

　　发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，在政府部门的主导下进行环卫人员改制，引进社会资本，建立环卫市场机制的企业运营模式。某上市股份有限公司环境和政府成立合资公司，政府资产评估后，一是可以以资产形式入股;二是我们可以以现金置换该资产，配合政府改制，减轻政府在资金方面的压力。

　　2、确保事业单位改制稳定过渡

　　政府进行人员改制后，会存在很多问题。一方面我们通过建立现代化的企业制度，将产业链完善，保证就业稳定;二是确保人员改制的稳定过渡，做好以下工作：

　　1)原则上原事业编制员工改制后，待遇继续按事业单位标准执行，确保不低于目前工资收入，在现有收益的基础上按国家有关工资政策规定逐年提升，并办理基本养老保险和基本医疗保险;

　　2)做好环卫工人分流安置工作，临时工改为合同制工人，本着年轻化、知识化、专业化的原则，通过考试，择优录取，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，提供基本养老保险和基本医疗保险。

　　3)以完善工资分配激励约束机制为核心，健全体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度;

　　4)为减轻环卫工人的劳动强度，提高机械化作业水平，减少人工作业;

　　5)建立环卫基金，设立大病补贴、困难家庭补助、子女大学教育奖励等项目，消除环卫职工的后顾之忧，增强大家的集体归属感;

　　6)做好环卫职工的后勤保障工作，提供一系列如免费早餐、职工浴池、免费理发等福利，真正改善环卫职工的工作和生活待遇，提高他们的社会地位。

　　3、建立现代环卫运营机制，完善垃圾处理一体化产业链

　　新的环卫一体化股份公司以整座城市为运营单位，把被分割成源头、中间和末端的垃圾处理产业链整合成一个完整的产业体系。

　　1)遵循“源头减量、物质利用、能量利用、填埋处置”的优先顺序，均衡发展分类收运和分类处理;

　　2)整合产业链，培养要素市场，调控资本、技术和管理以促进薄弱环节发展，促成垃圾处理一体化;

　　3)建立科学化、高度信息化的环卫管理体系

　　●建立科学、现代的公司管理模式。把环卫产业链条分为清扫保洁、直收直运、中转运输和终端处理四大模块

　　●全市一体化调度管理，提高管理水平

　　建立环卫调度中心，环卫车辆安装gps定位系统，对市区所有洒水、清扫、垃圾运输车辆的卫星定位监控。

　　●建立环卫数据分析系统，为城市决策提供依据

　　对城市垃圾日产生量、分布区域、质地构成等进行数据收集、整理和分析，通过建立关联模型，得出相应居民居住分布、消费习惯变化等数据，为城市决策提供宝贵的数据支持。

　　四、保障机制

　　某上市股份有限公司环境非常重视**垃圾处理一体化项目的建设，在各方面给予**项目大力支持，希望通过**项目的建设探索合理的商业模式，打造行业标杆。

　　1、资金保障

　　垃圾处置的终端布局已基本完成，作为上市公司，环卫市场化和城乡一体化是未来公司业绩增长的战略目标之一。虽然目前市场模式还在起步阶段，有一定风险，但由于我公司具有良好的技术集成和融资能力，通过设计、设备制造、投资、运营完善的产业链保证，我们有信心通过**项目创新环卫一体化商务模式，实现环卫市场化机制良性发展。

　　2、技术保障

　　某上市股份有限公司环境广泛吸收各专业领域的高级人才，并专门设立了集技术研发与工程设计于一体的设计研究院，为保证环卫一体化项目的顺利实施，某上市股份有限公司环境组成了专门的领导小组，汇聚了公司及环卫领域的专家，加强组织管理、技术管理、设备管理及运营管理，确保**项目的顺利实施。同时制定了先进的技术方案，大量采用高技术含量的环卫机械设备及智能终端设备，全市一体化的监控、调度、gps定位系统，确保项目在技术上的先进性。

　　3、设备保障

　　由于我公司在该项目上的投资，大部分为设备投资，可以通过设备折旧来平衡我们的投资。还可以利用我们湖北咸宁全国最大的固废设备制造基地，进行环卫设备和环卫车辆的生产，一方面可以减少我们的项目投资成本，减少政府的资金投入;一方面也强化我们环卫设备产业链的完善和发展，达到双赢的结果。

　　4、信息化支持

　　环卫一体化项目核心就是信息化建设，以信息化为导向、机械化为基础打造环卫产业链。以整座城市为运营单位进行环卫一体化信息管理，极大限度的提升了管理效率，从而实现项目的良性运转。

　　应用整合移动通信、地理信息、gps卫星定位等多项现代信息技术，采用万米单元网格管理法和城市事件管理法相结合的方式，创建城市管理监督和指挥两个轴心，再造城市管理流程，从而实现精确、快捷、高效、闭环、全方位的城市管理新模式。车辆加装gps系统、垃圾桶配电子标签，对道路清扫保洁、收集运输、中转运输、终端处理四大模块进行全程监控，做到科学调度、精细管理、提高效率，建设信息化、现代化、规范化的环卫运营企业。

　　****股份有限公司

篇5：中文系党总支部党建工作汇报

　　党总支部党建工作汇报

　　各位专家、各位领导：你们好!

　　今天在这里，我很荣幸代表我们湘南学院中文系党支部委员会向各位做关于我系党建工作的汇报。

　　中文系党总支是一支充满了战斗力、凝聚力、向心力的学习型、创新型、实干型的优秀队伍，在过去的岁月里，中文系党总支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***理论和***重要思想为指导，切实贯彻落实***，在学院党委、行政的正确领导和各级职能部门的支持下，紧密围绕学院的发展建设大局，努力推进学习型、服务型、廉洁型组织建设，充分发挥中文系总支党组织的政治核心作用，各党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院各项工作任务在中文系的落实，促进了学院和系部的建设和发展。

　　我们在学习、宣传、贯彻党的十七大会议精神过程中，全面落实***，内蓄实力，外树形象，团结全系师生员工，突出教学工作中心，不断强化学生素质教育，以加强系风、学风、教风建设为着力点，以通过学士学位评估为工作的突破口，以提高学生专业素质和就业率，提高教师教学科研能力为目标，较为圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

　　中文系党总支班子团结务实，清政廉洁，具有开拓创新精神，具有凝聚力和感召力

　　中文系党总支目前共有党员77人，正式党员45人，其中教工正式党员34人，学生正式党员11人，预备党员32人。下设6个教工支部、3个学生支部。现任中文系党总支领导班子是一个团结协作，开拓创新，工作深入，作风民主，勤政廉洁，求真务实，具有较高威信和号召力，群众信赖放心的领导集体。现总支领导班子成员5人，设总支书记1人、纪检委员1人，宣传委员、组织委员2人、青年委员1人。班子成员年富力强，素质较高，均具有高级技术职称，其中有教授1名，副教授3名、高级政工师1名;具有硕士研究生学历1名，有本科学历4名。系总支、行政坚持按照“***”重要思想指导班子建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，为学校教学改革提供优质服务，取得了良好成绩。

　　1.领导班子成员坚持理论学习，理论联系实际解决教学科研管理中的问题。

　　我系总支领导班子一直坚持经常性的政治和业务学习。每学期，系总支都制定了工作要点和中心组学习计划。一是定期进行中心组学习。以党总支委员组成党总支理论学习中心组，经常性地开展学习，每年集体学习不少于

　　6次，每次学习都有一个主题，要求每位成员都要写出学习心得。二是定期召开系总支民主生活会。系领导班子每年都召开2次民主生活会，以总结经验、沟通思想、加强团结。三是每周召开系党政联席会议。按照民主集中的原则商讨、决定中文系的工作。四是坚持系部总支领导联系群众、班级、支部制度。规系领导每周都要安排一定的时间到教职工、学生中了解情况，解决问题。

　　2.领导班子成员团结协作，班子战斗力不断增强。

　　在系总支的监督与协调下，班子成员都能模范地执行民主集中制，凡重大决策，都能广泛征求意见，集体研究决定，不搞一言堂。凡是涉及到与师生员工切身利益相关的事项都进行系务公开，如教职工的评先、评优、职称评定、课题申报等;学生的推优入党、特困生补助、奖学金、助学金等都广泛征求意见后再做出决定，并按照一定的程序予以公开。我系总支班子始终把团结放在班子建设的首要位置，坚持谁主管谁负责和分工协作，责任共担的双重原则，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。

　　3.领导班子成员防微杜渐，廉洁自律。

　　我系坚持坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持做到廉政工作教学工作等各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。系总支领导每年年初与学院签订党风廉政建设责任状，党政领导班子带头学习、执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，在党风廉政建设上，发挥了很好的表率作用。建立健全了党风廉政建设责任制的一系列相关制度和岗位职责，进一步完善了中文系廉政制度和工作规范，在涉及到与财务、个人利益相关的事项我们都要严格按照学院的规定严格规范行为，例如我们与武汉大学合办了硕士学位班，对于该班的经费管理我们就严格按照学院规定，一切经费上交学院财务，不设小金库，开支严格按照学院的报账程序审批，并接受系部老师的监督。在每年的春节和考试、毕业生离校期间，我们都给班子成员定规矩，坚决不允许有说人情、接受请吃等现象，不允许班子成员利用自己的影响为成绩不合格的学生打招呼。

　　4.领导班子成员勤政务实，工作实效显著。

　　我系总支成员除了做总支委员的职责外，班子成员中有几位还要承担大量的业务和行政工作，在总支书记的带领下他们经常加班加点，默默地承担着超常规的工作量。在**年年学士学位授权评估中在班子成员的共同努力下，以规范的管理，过硬的师资水平和较强的先进的现代化设施，受到评估专家的首肯。

　　5.密切联系群众，全心全意为教职员工办实事。

　　中文系领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，坚持各项联系群众制度，经常深入到教职工和学生中了解情况，关心师生员工的学习、工作和生活。通过党员民主生活会和有意义的社会活动，充分调动每一位教职工的工作积极性，极力为他们排忧解难，提供良好的工作条件。对于困难的教职工家庭、生病住院师生和特困学生等，系领导积极为他们排忧解难。