安质部管理办法
一、安全生产管理制度
1、总则
为认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法令、法规、规范、规定、标准，认真贯彻中铁十七局集团公司及相关部门文件精神，规范安全管理，保障职工生命和企业财产安全，特制定本办法。
(一)坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的安全工作方针，在安全管理上坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，项目部成立以项目经理为组长的安全管理领导小组，使安全生产工作形成“领导重视、部门协同、逐级负责、人人把关、群防群治”的工作格局。贯彻实施gb/t28001-20**《职业健康安全管理体系、规范》标准，应用安全系统工程，采用安全评价理论和方法，提高项目安全管理工作的科学性、系统性。
(二)本办法编制的目的是为加强施工安全生产管理，强化施工队安全生产意识，实现项目部制定的安全生产管理目标。项目部安全生产管理目标：无职工因工死亡和重伤事故;无重大机械设备事故;无交通责任事故;无压力容器及锅炉爆炸事故;无火灾事故;年职工重伤频率控制在0.6‰，负伤率控制在5‰以内，创建安全文明工地。
(三)本管理办法适用于本标段所有参建施工人员。
2、安全生产责任制
(一)实行安全生产责任制，明确各级领导和各职能部门的安全生产责任。作业队要依照项目部现行机制，认真履行安全生产职责;各职能部门要各司其职、各负其责，建立全员、全过程、全方位的安全保证体系。
(二)项目经理是项目部施工安全工作第一管理者和第一责任者，对项目部施工安全生产工作负全面领导责任;安全总监对施工安全生产工作负领导责任;总工程师对安全技术工作负领导责任。落实好安全生产责任制，要逐级签定安全责任书，各尽其能，各负其责。
3、施工现场安全生产管理制度
(一)施工现场的布置要有利于生产，符合防洪、防火等安全要求，具备安全生产、文明施工的条件。
(1)施工现场内设置醒目的安全警示标志;防火、防洪、防山体滑坡及防雷击等安全设施完备，且定期检查，如有损坏，及时修理。
(2)现场运输道路平整、畅通、排水设施良好;特殊、危险地段设醒目的标志，夜间设有照明设施。
(3)施工现场内各种材料分类码放整齐稳固，拆除的模板、钢管及其它废旧物品及时清理，以保持现场的整洁有序。
(4)易燃易爆品仓库、发电机房、变电所，采取必要的安全防护措施，严禁用易燃材料修建。工地的临时小型油库远离生活区50米以外，并外设围栏。
(5)各类防护设施未经项目安全员同意，任何人不准擅自挪动拆卸。
(二)加强对施工现场人员管理，防止操作人员的不安全行为：
(1)进入施工现场人员必须戴好安全帽;严禁赤脚、穿高跟鞋、拖鞋和带钉易滑鞋进入施工现场;施工现场严禁嬉戏打闹、打架斗殴、起哄闹事。
(2)严禁酒后上岗作业，高处作业必须系挂好安全带。
(3)必须严格按操作规程施工，遵守施工现场各项管理规定和制度。
(4)特殊工种必须持证上岗并且经过专门培训;考试取得上岗证，禁止无证上岗，违章作业。
(5)施工作业佩带好个人劳动防护用品，施工作业下方严禁站人;严禁上下交叉作业，特殊情况提前做好安全隔离防护措施，由项目安全员检查合格后方可进行。
(三)施工现场临时用电应有设计，编制临时用电方案，加强对施工用电的安全管理:
(1)变压器设在施工现场边角处，并设围栏，根据用电位置，在主干线电杆上装设分线箱。
(2)在施工现场专用中性点直接接地的电力系统中，必须全部采用tn-s接零保护系统，电气设备的外壳必须与专用保护零线连接。不得在同一供电系统中有的接地，有的接零。
(3)工地内架设的电力及照明线路，其悬吊高度及距工作地点的水平距离按当地电力部门的规定执行。
(4)工地内的电线按标准架设。不得将电线捆在无瓷瓶的钢筋、树木、脚手架上;露天设置的闸刀开关装在专用电箱里，不得用铁丝或其它金属丝替代保险丝。
(5)生活区室内照明线路用瓷夹固定，电线接头牢固，并用绝缘胶布包扎;保险丝按实际用电负荷量装设。
(6)电工在接近高压线操作时，必须符合安全距离。
(7)移动式电动机具设备用橡胶电缆供电，经常注意理顺，跨越道路时，埋入地下或穿管保护。
(8)各种配电箱(电器)及电源线必须符合规范要求，做到一机一闸一保险，门锁齐全，断电上锁。
(四)施工现场机械安全管理：
(1)各种机具使用时必须有防护措施，严格按操作规程使用。
(2)机械操作必须专人负责，严禁随意操作。
(3)各类机械的转动部位要加防护罩。
(五)施工现场明火作业必须提前申请，经项目安全员实地勘察确无隐患，开办动火证。并设专人看火，预备相应的消防器材，方可动火作业。
4、安全教育培训制度
(一)为搞好从业人员安全生产和劳动保护基本知识的教育，不断提高从业人员安全意识、法制观念和安全技术水平以及自觉遵守本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程的能力，减少和消除不安全行为，根据《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及集团公司要求和本项目实际情况，制定从业人员安全生产教育培训制度，严格坚持先培训、后上岗的制度。
(1)根据工程进度情况及施工特点，制定安全培训计划，对项目部管理人员、特种作业人员、新进人员进行定期安全教育。在从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料情况下，有针对性的进行专门安全教育。
(2)项目部管理人员的安全教育(包括施工作业队负责人)的安全教育，由安质部组织，并负责授课等工作。教育内容包括有关安全生产的法律、法规、规范、标准、公司规章制度及本岗位安全生产责任等。教育主要以课堂教育的形式进行，辅以其他方式。
(3)特种作业人员必须按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的要求，参加安全培训教育，并取得特种作业操作证，持证上岗。
(4)对新工人(包括合同工、临时工)必须进行三级安全教育。三级安全教育内容包括：
①进场教育
教育内容包括：学习党和国家制定的各项安全生产方针、政策和规章制度，做好劳动保护和安全施工的意义、目的和任务等;介绍本工程的施工特点，存在的不安全因素和危险场所，应注意的安全事项以及安全生产正反两方面的经验和教训;本项目安全生产责任制和安全生产规章制度、劳动纪律、防火、防机械伤害、防尘、防毒等安全常识;防护用品的使用知识及发放标准。
②工队安全教育
教育内容包括：本工队施工作业任务、特点、作业环境中存在的不安全因素，危险区域和重大安全隐患;劳动保护法规、安全守则、劳动纪律;本工队施工采用的工艺技术，所用机械设备的基本性能，易出现事故的部位和防范事故的措施;本工队施工各工种安全技术基础知识;本工队安全生产管理组织和人员分工负责的内容。
③班组教育
教育内容包括：上岗作业规章制度，岗位安全操作规程，班组劳动纪律;本班组施工任务，人员分工及各工序相互联系情况，本工序安全生产应负的责任;施工中所用工具、电器设备的现状，易发事故的部位，安全防护装置完好情况及其作用，使用过程的安全操作技术和注意事项;施工作业区的环境卫生标准和文明施工的具体内容要求;个人劳动保护措施和防护用品的正确使用方法和要求。
(5)项目部每月要对职工进行一次安全教育和技术培训，工队每星期对职工进行一次安全教育培训。
(二)安全教育的方法
(1)课堂教育：利用讲话制度对职工、安全管理人员进行安全培训教育，项目部每周一进行安全讲话制度。
(2)会议宣讲：利用开会向职工宣讲党的安全方针、政策、法规制度，搞好安全生产的意义、目的、任务、内容以及生产与安全、安全与进度、效益的辨证统一关系。
(3)宣传鼓动：利用标语、广播、黑板报等宣传鼓动方式进行教育。
(4)讨论会：组织职工就一些安全知识进行深入探讨，提高大家对安全作业的认识和技能。
(5)答卷式竞赛：对施工安全知识组织职工进行答卷形式进行考试，对优胜者给予奖励。
(6)现场参观学习：组织职工到现场参观学习，从而提高职工的安全技能和增加感性认识。
(7)个别辅导：鉴于职工各自文化基础、理解能力、性格等方面存在一定差异，实施个别辅导教育。
(8)学术报告会：对于生产管理人员、技术人员和专职安全管理干部，可参加有关部门举办的安全生产学术报告会，从中学习安全管理的新理论、新技术、新方法，增加安全技术知识。
(9)教育培训要坚持经常教育和定期教育相结合、面上教育和重点帮助相结合，不断提高员工的安全意识和预防事故的防范能力。
(三)大力提倡职工自学安全生产知识，掌握安全技术，提高技术素质。
5、安全会议制度
定期召开安全会议，提高职工安全意识
(1)坚持定期召开安全会议。在会议上由安质部总结汇报近期施工现场安全生产的情况，协作队汇报工作范围内安全生产存在的问题，总结安全生产的情况，制定安全措施，落实安全措施。
(2)总结当月安全安全生产情况，针对施工现场存在的各种情况，制定相应的安全技术和预防措施。对当月的安全生产情况进行评比，落实安全奖惩措施。
(3)所有会议都必须形成会议记录。
6、安全检查制度
(一)为了消除施工生产过程中的不安全因素及施工人员的不安全行为，及时发现现场各类事故隐患，制定安全检查制度。
项目部安全质量部负责组织项目部的安全检查，各业务部门协助进行检查。在检查前编制“安全检查表”，检查中依据制定的检查内容和检查标准及要求进行检查。检查工作结束后，要填写安全检查总结。开展安全生产检查活动，及时消除事故隐患。
(1)定期安全检查
①项目部每周一对施工现场进行定期安全检查。检查工作由项目经理或安全总监负责组织相关部门和人员进行，检查人员必须深入施工现场或岗位实地进行检查，查出隐患，落实整改。
②项目部每月25日(遇到特殊情况顺延)联合监理、业主对施工现场进行安全大检查。检查工作由安质部联合监理、业主、项目部相关部门负责人进行，对施工现场、生活区、加工作业区等全区域范围内进行检查，查出隐患，落实整改。
(2)经常性安全检查
①班组坚持施工前布置安全、施工工中检查安全、施工工后讲评安全的“三工”安全制度。
②项目部专职安全员、安全值班人员进行日常巡回检查。
③项目部管理人员在检查生产和其它工作的同时，必须检查安全生产工作。
(3)专业性安全检查
对国家规定的特种作业和特种设备等组织专业安全检查组分别进行检查。
①对施工用电、焊接、电气及电动机具设备进行检查。
②对压力容器等进行检查。
③防尘、防毒、防火检查。
(4)季节性安全检查
①夏季检查防洪、防暑、防雷电措施的落实情况。
②春秋季节检查防风沙、防火措施的落实情况。
③冬季检查防冻、防煤气中毒、防火、防滑措施的落实情况。
(5)开(复)工前安全检查
新项目开工前和停工的再建项目复工前，应组织有关部门进行安全检查验收，符合安全生产条件方可开工、复工。
(6)项目部应广泛深入地开展“安全月”、“百日安全无事故”以及安全生产劳动竞赛、评比活动，以推动安全生产经常化、群众化和制度化。
(二)强化安全科学管理，运用科学的态度认真预测和控制各类事故的发生
1、项目部安全质量部要认真作好危险源辨识工作，通过对危险源辨识找出事故易发点，并加以控制。
2、项目部及施工队要利用安全检查表开展自查、互查、专业检查和综合检查，发现潜在危险，进行事故诊断。对运输车辆、机电设备和特殊工种作业人员，要定人、定岗、定责、分工明确，责任到人。
7、安全技术交底制度
开展安全技术交底，落实安全技术措施。
(1)在每个分项工程开工前，安质部针对每道施工工序编制详尽的安全技术交底书。
(2)安全技术交底书必须具有针对性，针对工程的实际情况和工程的实际特点编制。
(3)安全技术交底书在每道工序施工前及时下发各施工班组，让全体施工人员了解相应的安全技术交底内容，并在施工作业时认真落实各项安全技术措施;安全技术交底由接受人员签字。
(4)项目部安质部负责检查安全技术交底的落实情况，及时纠正施工中存在的安全问题。
8、安全操作挂牌制度
实施安全操作挂牌，实行持证上岗制度。
(1)项目部组织对协作队伍的特殊工种进行集中培训，并办理相应的操作证件。
(2)安质部对现场使用的各种机械设备制定相应的安全操作规程，并悬挂在施工设备旁边，施工人员在使用施工机具设备时应首先阅读施工机械设备操作规程，熟悉操作机械的性能后方可进行操作。
(3)特种机械禁止非专业人员进行操作。
(4)所有特殊工种必须持证上岗。
9、交接班制度
实施交接班制度，做好工作交接。
(1)在每个工班完成当班的作业后，必须认真做好施工记录。
(2)在工班施工结束后，必须检查施工现场有无存在危险因素，如果存在危险因素，必须做到当班处理完毕。
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(3)当班不能处理完成的，必须做好记录，工班长必须等待下一工班到达现场后，当面对下一工班工班长进行现场交接，并做好交接班记录。
(4)工班进入施工现场后，必须首先处理遗留的安全隐患，处理完毕后方可进行施工。
(5)认真做好交接班记录，以备检查。
10、消防管理制度
消防安全工作遵照《中华人民共和国消防法》等法律、法规的要求，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持项目部职能部门与职工相结合的原则，实行防火安全责任制。
(1)全面落实逐级防火责任制。逐级签定防火责任书，明确部门、岗位的消防安全责任人，层层落实。
(2)针对项目特点对员工进行消防安全宣传教育;组织防火检查，及时消除火灾隐患;按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施和器材完好、有效;保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
(3)防火重点部位，必须做到“四有”：有责任人、有安全制度、有消防组织、有消防设施和器材。消防设施和器材必须放置在安全、醒目地点，必须悬挂明显标志。各类消防用工器具设备，均应妥善加以管理，严禁挪作它用，并定期检查试验。
(4)对从事易于引起火灾爆炸的特种作业人员，必须进行消防专业知识培训，达到“三懂三会”(懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得火灾的扑救方法;会报警、会使用灭火器、会扑救初期火灾)，经考试合格后持证上岗。
(5)施工现场应明确划分用火作业区域，易燃、易爆可燃材料堆放区域，仓库、废品集中站和办公生活及机械站等区域。施工现场的道路应畅通无阻;夜间应设照明，并加强值班巡逻。不准在高压架空线下搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
(6)制定施工现场火灾事故预案及紧急救援措施。组织义务消防队，定期、不定期检查，发现火灾隐患，必须立即消除
11、安全事故报告制度
严格执行国务院第493号令《安全生产事故报告和调查处理条例》和地方相关部门规定、中铁十七局集团公司的有关规定，切实做好事故的报告、统计、调查和处理工作，严禁隐瞒不报。
(一)事故报告
(1)凡发生因工一次轻伤3人及以下事故或经济损失在5万元及以下事故，应在48小时内报项目部、公司安质部;同时报告监理部、业主及安全生产监督管理部门。
(2)凡发生因工一次轻伤3人以上或重伤、死亡事故或经济损失在5万元以上事故，必须在1小时内报项目部、公司安质部;同时报告监理部、业主及安全生产监督管理部门。
(3)发生因工死亡事故，必须在1小时内报项目部、公司安质部;同时报告监理部、业主及安全生产监督管理部门。
(二)事故调查
凡发生重伤、死亡和重大死亡事故，必须按照“四不放过”的原则进行调查处理，并向上级写出事故调查处理报告。
(1)发生一次轻伤3人及以下事故或经济损失在5万元及以下事故，由项目经理部安全质量部组成事故调查组进行调查处理。由项目安质部在10日内向项目经理部写出书面《事故调查处理报告》，由项目部结案。
(2)发生一次轻伤3人以上、3人及以下重伤事故或经济损失在5万元以上、20万及以下事故，由项目部主管领导或由其指定人员组成事故调查组进行调查处理。由项目部在30日内向公司写出书面《事故调查处理报告》，由公司结案
(3)发生一次因工亡3人及以下事故或一次重伤3人以上的事故或经济损失在20万元以上事故，由项目部经理组成事故调查组，协助负有生产安全事故处理权限的事故调查组调查处理。
(4)发生一次死亡3人及以上的重大事故或经济损失在50万元以上事故，由公司领导组织成立事故调查组，配合负有生产安全事故处理权限的事故调查组、当地安全生产监督管理部门进行调查处理。
(5)调查组要查明事故原因、过程和人员伤亡及经济损失情况，确定事故责任，提出事故整改意见和防范措施等，任何单位和个人不得阻碍、干涉调查组工作。
12、安全奖惩制度
为了促进安全生产，强化安全管理，表彰先进，制止违规指挥和操作，确保项目部各项安全制度和办法落到实处，达到安全受控的目的，特制定本实施办法：
(一)处罚
(1)进入工地不戴安全帽、穿拖鞋，项目部管理人员和施工队负责人第一次处罚100元，第二次200元，施工队员工第一次50元，第二次100元，屡教不改者，坚决清除出场。
(2)高空作业人员不系安全带，危险地段作业不挂安全带钩，每人各罚款50元。
(3)基础开挖、临时便道危险地段、脚手架工作平台临边不进行防护，安全部门指出后仍不整改者处罚200元。
(4)铺设脚手板厚度不够6公分，出现断裂、破损不更换;连接部位出现探头板，每发现一处处罚100元。
(5)高空作业不设上下通道，而且不按标准搭设，无扶手和防滑措施处罚200元。
(6)爆破人员、龙门、吊车、翻斗车、挖掘机、装载机、推土机等机械特殊工种操作人员无证操作，吊装作业没有指定专人指挥，联络信号不规范每次罚款200元。
(7)钢筋运输车辆无标识，驾驶人员无证操作，驾驶时无人跟踪瞭望指挥，每发现一次处罚200元。
(8)隧道开挖支护不到位，防粉尘和通风设施不达标，逃生管道未按标准设置，处罚500元。
(9)隧道和其它夜间作业场地照明设施不足，电器设备不按一机、一闸、一箱
、一漏设置，每发现一次处罚100
元。没有配备专业电工或兼职电工，员工乱接电;配电箱停止作业后不上锁者每次处罚50元。
(10)电缆、电线不架空，在工地乱摆乱放;氧气、乙炔混放，未达到间隔距离;施工现场和员工宿舍消防设施未按规定配备;冬季和夜间在施工现场生明火取暖，发现一次处罚200元。
(11)拌和机、轧石机、空压机等机械带病运转，防护罩脱落不安装者处罚100元。
(12)现场布置不符合创建文明工地要求，排水设施不完善，达不到防洪要求，安全警示标识不醒目，而且随地乱放;隧道内空气混浊，泥浆乱排放，弃渣乱倒，路基施工便道不洒水，出现尘土飞扬，造成污染;员工宿舍电线乱接，不整齐，不卫生处罚200元。
(13)电焊机接地接零不符合要求每次处罚50元。
(14)从高空作业处向下乱扔工具、材料和弃物者每次处罚200元。工作平台堆放材料超重处罚200元。
(15)夏季施工员工赤上身进入工地每人处罚50员，下河洗澡每人处罚200元。
(16)卷扬机、起重设备和各类提升吊具钢丝绳，出现断丝达5%以上仍不更换，固定不牢靠者处罚300元。
(17)施工现场不设立醒目劝阻闲杂人员出入的警示标识，施工人员和闲杂人员在一起接触闲聊每次处罚50元。
(18)交叉作业无专人瞭望指挥每次处罚200元。
(19)遇严重恶劣天气或不良地质、隧道渗水、高空作业支撑倾斜等险情时人员应迅速撤离到安全地带，不听指挥和劝阻，仍坚持作业者处罚500元。
(20)安排不能从事隧道、高空作业，如高血压、精神病患者、弱智、童工等人员进入现场作业处罚200元。
(21)进入隧道人员不按规定登记发现一次处罚50元;违反规定带烟火和其它易燃易爆品进入隧道发现一次罚款200元。
(22)火工品存放地管理人员擅离职守发现一次处罚300元，不按规定发放，每发现一次给当事人处罚600元，已发放但现场未用或未用完不按规定当日交回炸药库储存的，每发现一次给当事人处罚800元,并向当地公安部门报告。
(23)安质部和监理及业主在安全检查中发现的问题，下达整改通知书后既不回复又不按期整改的，施工队处罚1000元，第二次处罚金额翻倍，连续5次后责令施工队出场;同一个问题在同一个人身上再犯者处罚金额翻倍，屡教不改者清出现场。
(二)奖励
(1)凡发现重大安全隐患能及时报告，并采取果断措施制止和排除者，根据隐患可能造成后果情况给予100元至1000元奖励。
(2)对发现所进材料不符合安全标准，以次充好，以劣充优，型号不匹配，规格不统一，视其可能造成的危害程度给予检举人100元至1000元奖励。
(3)对敢于同违章作业和违章指挥行为进行劝阻和制止，防止重大安全未遂事故发生，给予200元至1000元之奖励。
(4)在重大险情面前临危不惧、奋勇当先、舍己救人救物，千方百计减轻事故损失，防止事故扩大，给予500元至10000元奖励。
篇2：医院患者识别、转接与登记制度(1)
重点部门、关键流程、重点患者身份识别及交接制度
为了确保医疗安全，同时使住院患者权益及生命安全得到最大限度的保障，医院制定本制度。
一、患者身份识别制度由医务科、护理部、门诊部联合制定。
二、医务人员在给病人用药、使用血液和血液制品、采集血液和其他标本、为病人提供其他的诊疗操作之前均应对患者身份进行识别，准确无误后方可从事诊疗活动。
三、至少同时使用二种(或二种以上)患者身份识别的方法。
四、我院患者身份识别采用患者姓名、住院号和患者家属及陪护亲友识别，不得仅以床号作为识别的依据。特别注意在使用患者姓名进行识别时，不可以问病人‘你是***吗?”，而是要询问病人“请问你叫什么名字?”，让病人回答，然后将病人的回答与手中的信息进行核对。
五、对所有来诊患者均要进行身份识别，相关工作人员有责任依据患者的身份证、户口本、医保卡等有效证件，在各种医疗文书、收款依据上准确填写患者的姓名、性别、年龄等。
六、无有效证件证明其身份的患者，接诊医师要求患者本人亲自填写姓名、年龄等;对暂时无法识别身份的患者要在病历上注明原因，待明确身份后再按病历书写规范补写。
七、严格执行查对制度，准确识别患者身份。在进行各项治疗、护理活动中，至少同时使用姓名、性别、床号三种方法确认患者身份。
八、进行介入或有创诊疗前，施术者要亲自与患者(或患者亲属)面对面沟通，并把沟通内容简明扼要记录在病历上。
九、医院要求各科对无法有效沟通(如昏迷、神志不清、无自主能力、新生儿等患者)及需要手术治疗的患者，建立使用“腕带”标识牌，作为住院患者的识别制度，在进行各项诊疗操作前要认真核对患者“腕带”上的信息，准确确认患者的身份。
十、“腕带”牌记载患者信息包括：科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、诊断等，由病房的值班护士负责填写。
十一、要求所有重症监护室、急诊抢救室、分娩室(新生儿)、新生儿病房、所有进入手术室患者以及所有处于昏迷状态的患者均要佩带“腕带”牌，以便身份核对识别。
十二、“腕带”牌上填写的患者信息必须经二人核对后方可使用，若损坏需更新时同样需要经两人核对。佩戴“腕带”标识应准确无误，注意观察佩戴部位皮肤无擦伤，血运良好。
十三、完善并落实护理各关键流程(急诊、病房、手术室、重症医学科、产房之间的流程)的患者识别措施、交接程序与记录。
十四、关注重点环节的患者身份识别，细化识别流程。
(一)手术患者识别：采用“腕带”、“患者家属及陪护亲友”、“患者姓名、性别、住院号”识别。
手术前一天由病房主班护士确认患者身份，戴“腕带”。主管医生进行手术部位标记。
手术患者核对：依据手术通知单和患者病历查对：患者姓名、性别、年龄、病案号、诊断、手术名称、手术部位(左、右)等。
接患者之前：手术室护士与病房护士查对;还必须与清醒的患者交谈查对，进行“患者姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”的确认。
进入手术间之后：麻醉医生查对。
麻醉之前：手术医生、麻醉师与手术室巡回护士还必须共同与清醒的患者交谈查对，进行“患者姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”再次的确认。昏迷及神志不清患者：应通过“腕带”及与陪伴亲属进行查对。手术者切皮前：由手术室巡回护士，提请手术者实行手术“暂停”程序，经由手术者与参与手术的其他/她工作人员进行“患者姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”最后的核对确认之后，方可切皮手术。
医务科设计手术安全核对表，按要求规范填写，入病案保存。
(二)输血患者身份识别：采用“患者家属及陪护亲友”、“患者姓名、性别、住院号”识别。
根据医嘱，输血及血液制品的申请单，病房护士需经二人核对患者姓名、病案号并与患者核实后方可抽血配型。
输血科须经二人核对输血申请单和配血血样，同时检查采血日期、血液有无凝血块或溶血，并查血袋有无破裂后进行交叉配血。
病房护士检查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型(含rh因子)及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。
输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型(含rh因子)，无误后方可输入。
(三)icu患者身份识别：采用“腕带”、“身份证”、“患者家属及陪护亲友”三种方法中两种方法识别。
(四)急诊科、病房、icu、产房之间的患者身份识别
1.患者出急诊科进入病房，由急诊科人员、接诊室值班人员、病房值班护士共同确认患者身份并双签名于“科室间患者身份确认表”中。
2.患者出入病房和icu之间，由病房护士和icu护士共同确认患者身份并双签名于“科室间患者身份确认表”中。
3.患者出产房进入病房，由妇产科双人共同确认患者身份并双签名于护理记录中。
4.医务科设计“科室间患者身份确认表”，按要求规范填写，入病案保存。
(五)昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者、手术患者、新生儿在诊疗活动中使用“腕带”和“患者家属及陪护亲友”作为各项诊疗操作前辨识患者的手段，并在全院各病房、icu、急诊室实施，并按要求做好登记记录。
护士在给患者使用“腕带”标识时，实行双人核对并签名。
(六)门诊病人使用患者姓名识别，患者出生日期、住址、电话号码作为患者识别的补充信息，当使用识别码有困难时可选择这些补充信息来确认病人。医院管理实施信息化后，使用患者姓名和就诊卡识别。
无名患者身份标识制度和核对流程
为了确保医疗安全，对无法进行身份确认的无名患者有身份标识的方法和核对流程，同时使患者权益及生命安全得到最大限度的保障，特制定本制度。
(一)身份标识方法
1、接诊护士给患者戴上腕带并注明：姓名(无名 日期)、性别(注明男女)、年龄(不详)、住院号或门诊号、过敏史(不详)。如患者住院还需填写床头卡。
2、如需急诊检查、手术、住院，各类单子均填无名、住院号或门诊号、性别等。
3、对所有身份不明患者，接诊人员要及时报告总值班或保卫科，联系政府相关部门协助确认患者身份。
(二)身份确认后：
1、联系患者家属，确认患者姓名，并换上标有患者正确姓名、年龄等信息的腕带和床头卡。
2、未住院的无名患者如在离开急诊科时其身份已得到确认，急诊科医院应在急诊病历上记录。
3、住院的无名患者身份确认后医护人员要在病历资料上完整准确记录患者信息。
(三)无名患者身份核对流程
患者身份确认后，更换腕带，二名护士核对
使用二种以上患者身份识别方式(性别、
住院门诊号)
医务人员在各种诊疗、护理活动中，严格
执行查对制度
二名护士核对腕带信息
正确标识患者腕带信息
无名患者就诊
转科交接登记制度
1、对需要转科治疗的患者，医生须评估患者病情;根据转科医嘱，护士电话通知转入科室。并将风险及注意事项告知患者。
2、转科患者由护士和(或)医生护送，携带患者病历、未用液体至转入病房，做好床头交接班。
3、保证转运工具功能良好，确保患者在转运过程中安全，酌情备带相应急救物品及药品。
4、转入科室在接到患者转科通知后，护士立即备好备用床及必需物品。
5、患者入科时，护士应主动迎接并妥善安置患者。
6、科室设立患者转科交接登记本，认真评估患者，转出、转入双方必须做到六交清：即患者治疗交清，患者病历资料交清，患者生命体征交清，患者各种导管交清，患者使用各种仪器交清，患者皮肤情况交清。
7、交班者及接班者需签科别及全名。
【急诊科与病房交接登记制度】
1.需要到病房住院治疗的急诊患者，由急诊医生开具入院证，患者家属办理入院手续。
2.急诊护士电话通知病房值班护士，简单介绍患者病情，病房护士准备病床及相关医疗设备。
3.急诊护士整理好患者的病历资料、药品，送患者到病房。
4.急诊护士与病房护士交接患者，包括患者姓名、登记号、诊断、生命体征、病情、治疗情况和用药等。
5.急诊护士详细填写转运患者交接记录单，并同病房护士双签名。
6.转运患者交接记录单存在病房，以备核查。
附：急诊科与病房交接流程
【病房转icu交接登记制度】
1.危重患者经医护人员评估需转icu者，由病房护士联系icu护士，准备床位及仪器设备。
2.病房护士准备好患者的病历资料、药品等。
3.病房护士和医生一起将患者转送至icu。
4.病房护士与icu护士共同交接患者，包括患者姓名、登记号、诊断、神志、生命体征、手腕带、病历资料、治疗情况、药物等。
5.病房护士详细填写转运患者交接记录单，同icu接诊护士双签名。
6.转运患者交接记录单存在icu，以备核查。
附：病房转icu交接流程
【病房与手术室交接登记制度】
1.病房事先通知手术室准备迎接手术病人，以便手术室做好抢救和手术准备。
2.术前1日手术室护士访视患者，了解患者基本情况，缓解患者紧张情绪。
3.病房护士充分做好术前准备，完善护理记录，以确保手术顺利进行。
4.手术开始前手术室护士到病房接患者入手术室。
5.根据手术通知单，手术室护士、病房护士、患者三方核对患者床号、姓名、登记号、诊断、管道、禁食禁饮、手术部位等，并做好交接记录，准确无误后方可接入手术室，同时携带病历及所需物品。
6.手术结束后，由麻醉师、手术医师、巡回护士共同将患者送回病房。巡回护士与病房护士交接患者的衣物、病历、皮肤情况、神志等，核对后在接送患者核对单上双签名。
7.接送患者时，注意患者安全。尤其是特殊患者，如：神志不清、严重外伤、休克等随时可能有病情变化者应有一名医师陪同护送至手术室，以保证患者安全。
附：病房与手术室交接流程
【病房与产房交接登记制度】
1.病房医生观察引产待产妇产程进展情况，需转产房者，及时联系产房。
2.病房医生与护理人员一起护送待产妇入产房。
3.病房医生、产房助产士、待产妇三方进行交接，包括待产妇的床号、姓名、登记号、诊断、产程进展情况等，并双签字。
4.助产士进行接产工作。
5.产后在待产室观察2小时后，由助产士、护理人员护送回病房，同时携带死胎及附属物，助产士与病房护士进行床旁交接，包括产妇的生命体征、子宫收缩情况、阴道流血情况、用药情况等，双签字。
附：病房与产房交接流程
病房医生观察待产妇产程进展情况，需转产房者，联系产房
【病房与病房交接登记制度】
1.转出科室护士接到患者转科医嘱后，通知患者及家属做好转科准备。
2.转出科室事先通知转入科室，以便转入科室做好接收或抢救准备。
3.转出前，转出科室护士了解患者基本情况，做好心理疏导，缓解患者紧张情绪。
4.转出科室护士做好转科准备，完善各项护理记录，携带患者物品护送病人到转入科室。
5.转出科室护士与转入科室护士进行详细交接，包括患者的姓名、登记号、诊断、病情、皮肤、管道及物品等，并做好交接记录，双签字。
附：病房与病房交接流程
篇3：煤矿安全风险分级管控教育培训制度
******煤矿安全风险分级管控教育培训制度
二零一七年十月
目录
安全风险分级管控教育培训制度1
一、编制目的1
二、编制依据1
三、主题内容1
四、实施日期2
五、解释权属2
六、其他说明2*****煤矿
安全风险分级管控教育培训制度
一、编制目的
为了使岗位职工知道岗位操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线，减少违章行为的产生，大力提高我矿安全风险分级管控工作质量，特制定《******煤矿安全风险分级管控教育培训制度》。
二、编制依据
1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办[20**]11号);
2、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[20**]5号)(试行);
3、《四川省安全风险分级管控工作指南》的通知(川安办[20**]25号)。
三、主题内容
1、按照企业制定的教育培训制度切实认真开展风险辨识评估、分级管控的教育培训工作。
2、每一年的企业教育培训计划中，必须安排有关于安全风险分级管控的专门计划或课时和内容。
3、遇特殊情况，可临时增加专门针对相关人员的安全风险分级管控培训教育。
4、入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大风险管控措施等。
5、每年度至少组织参与安全风险评估工作的人员学习一次安全风险辨识评估技术。
6、各分管部门做好课件、资料、考勤、考试等相关记录并存档备查。
四、实施日期
本制度自发布之日起施行。
五、解释权属
本制度由***********煤矿安全生产部门负责解释并监督施行。
六、其他说明
本制度属于企业内部管理制度，条文若有与相关法规、规范、规程等相抵触的，参照相关法规、规范、规程等的要求执行。
篇4：项目部安全生产标准化自评总结报告(荐)
*****项目部
安全生产标准化自评总结报告
为贯彻落实集团和公司关于安全生产标准化自查评工作的通知要求，建立持续改进的安全生产长效机制，项目部成立了安全标准化自评小组，依据集团《国际业务安全生产标准化评价标准》和公司《安全生产标准化手册》，于20**年7月17日开展了安全标准化自评工作，现将有关自评情况作如下报告：
1、工程概况
1.工程概况
***项目位于*****工业园内，由******有限公司投资兴建，建筑面积**万平米。本工程为新建厂房和办公室工程，钢筋砼独立基础，轻钢结构厂房。主要施工内容为：新建厂房及办公室的土建及钢构施工，全厂道路、地下水池、雨污水管网、围墙、门卫、旗杆等附属工程，以及全场机电安装及配管系统工程。
2.施工工期
开工日期：20**年**月**日;竣工日期：20--年**月**日。
3.施工重点、难点
(1)工程施工组织难度大。本工程施工技术要求高，施工难度大，其分项较多，存在项目部内部的组织与协调，还存在我公司与业主、监理、设计方的协调与配合。
(2)施工工期非常紧张。根据甲方及招标文件确定的工期，本工程施工工期较为紧张。在施工期针对施工方案做好相关人力、机械、材料资源的准备工作。
(3)降雨频繁。项目部地处海洋热带气候，降雨量充沛，甚至出现连续高强度降雨，不仅给施工人员和工程机械操作带来不便，同时也严重影响施工进度和施工质量。
4.施工产值及进度完成情况
截止20**年7月初，项目部累计完成产值约****亿，完成比例约**%。
2、自评项目
根据工程特点和进度情况，对照《安全生产标准化评价标准》，本次自评主要项目有：安全生产目标与职责、安全生产制度化管理、安全教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进等八个方面。
3、自查评定情况
1.安全生产目标与职责
根据公司要求，项目部成立之初与公司签订了安全生产责任书，制定了安全生产与职业健康目标，对年度安全工作计划进行了细化。项目部将年度安全生产目标分解，并制定计划与保证措施，与分包单位、项目部各职能部门及各施工班组(木工、钢筋工、瓦工、钢构班组)签订了安全生产责任书。
项目部成立了安全领导小组，由项目经理**任组长，安全总监**为副组长。设置了质量安全部，配备安全管理人员2名，具体负责项目部安全管理工作。建立了安全生产责任目标考核制度，明确并落实各级管理者和岗位人员的安全管理责任。
项目部制定了安全生产资金保障制度，已编制了20**年安全资金使用计划，保证了项目安全专项资金的投入。
项目执行期间无重大火灾或爆炸、无重大特种设备的安全事故发生;安全隐患整改率
100%，安全技术交底率100%;特种设备检验率100%，从事职业病危害作业劳动者职业健康体检率100%。
2.安全生产制度化管理
在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据项目部特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。项目部建立安全生产与职业健康规章制度共计31项;按照有关规定，结合各班组的生产工艺、作业任务特点及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制了适用的岗位安全生产与职业健康操作规程(各工种和各类机具安全操作规程)，发放到相关岗位员工，并严格执行。
3.安全生产教育培训
项目部建立了安全教育培训制度，并将安全教育培训制度和劳务作业人员准人制度相结合。即：每一个进厂员工必须接受公司、项目部、班组三级教育，未经过三级教育不得进入施工现场作业，确保三级教育培训和考核率达到100%。
项目部制定了年度安全教育培训计划表，安全教育培训内容主要包含：安全操作规程、安全管理制度、安全检查标准、安全文明施工、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面。
4.安全生产现场管理
施工、生活营地平面布置、建筑材料、消防、用电、卫生、应急等符合中国标准要求。施工场地设有排水设施并有专人定期进行清理，确保了施工现场道路平整、畅通。临建区设置茶亭，供作业人员临时休息使用。施工现场设置吸烟亭，避免了随处吸烟等不文明现象，排除了乱扔烟头引发火灾的安全隐患。办公区和生活区布置各种花木。专门配备两人清扫办公区卫生。大门口设置五牌一图，标示标牌规范、整齐、统一，并悬挂安全标语。
项目部所管辖范围内的设备均进行定期检查，如发现需要检维修的情况，报物资管理部门进行检维修管理。并要求相关方对检维修留有记录，以有据可查。以此来及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。
项目部在工程开工前，进行了安全文明施工策划，编制了详细的《安全文明施工管理规划》。对动火作业、临时用电、高处作业、起重吊装作业和脚手架搭设作业等安全危险较大作业实施作业许可管理，作业许可实行闭环管理。电工、焊工等特种工作人员持证上岗。监督、指导从业人员遵守安全生产与职业健康规章制度、操作规程，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”行为。为从业人员配备与岗位安全风险相适应的个体防护装备与用品，并监督、指导从业人员按照有关规定正确佩戴、使用、维护、保养和检査个体防护装备与用品。班组每日开工前应召开“班前会”，讲评安全工作，交代安全注意事项，落实安全措施，杜绝忽视安全、违章作业等行为。
项目部认真开展岗位职业危害因素辨识工作，目前检测结果是无职业危害场所。职业健康管理工作主要有：①在有变更的前提下，及时对施工现场的职业危害进行辨识;②劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养。
5.安全风险管控及隐患排查治理
在项目开工前，项目部对项目作业活动、设备设施、生产物资、地质环境、职业病危害场所存在的安全风险进行了全面、系统的辨识，建立了安全风险辨识、评估和控制清册。并在项目实施过程中进行动态辨识，对安全风险辨识资料应进行统计、分析、整理和归档。项目部在分项工程作业前对安全风险进行评估，确认实际作业存在的安全风险等级。
根据公司文件要求，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。对已辨识出的重大危险源应及时登记建档，建立危险化学品信息统计台账，将本单位重大危险源的名称、地点、性质和可能造成的危害及有关安全措施、应急预案，按相关规定每月上报公司备案。
项目部定期对施工现场的隐患进行排查，排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好跟踪，使安全管理达到闭环。项目部开展了质量安全隐患全面排查治理以及警示教育活动，制订专项整改计划，实行闭环管理，目前总体状态稳定。
6.应急管理
项目部应建立了应急救援小组和应急抢险救援队伍，确定了救援人员名单、职责分工和联系电话。在应急救援管理上，实施动态管理，如果发生人员变动或凯发一触即发的联系方式发生变化，则及时进行更新，并进行发布。
制定了高空坠落、物体打击、触电、中毒、火灾等应急救援预案，并定期开展了应急演练，通过演练提高了项目部工作人员的应急管理能力。对于应急预案按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。
7.事故管理
加强事故管理，对现场查处的违章现象执行相关处罚制度进行处罚，吸取事故中的教训，举一反三，防止类似事故再发生。对事故进行定期的统计工作，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。
8.持续改进
项目部每年对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产与职业健康管理目标、指标的完成情况，并将自评开展情况及自评报告上报上级管理部门进行评估和备案。
根据安全生产标准化管理体系的自评结果和绩效评定情况，客观分析项目部安全生产标准化管理体系的运行质量，及时调整完善相关制度文件和过程管控，持续改进，不断提高安全生产绩效。
4、存在的问题
通过评估与分析，发现安全生产管理过程中存在如下问题：
1.项目部未建立专门的档案对安全目标实施情况进行监督记录。未建立安全激励约束机制。
2.屋面板安装施工缺少安全操作规程。
3.培训教材只有中文版，缺少泰语版培训教材。外来人员未进行安全教育培训。
4.交叉作业未签订管理协议;未开展岗位达标活动;部分警示标识只有中文版，无英文版本。
5.安全培训记录不齐全。
6.未与所在国救援机构签订应急救援服务协议。应急物资不能覆盖预案所需物资。
5、纠正、预防的措施
安全生产领导小组针对安全标准化自评小组查出的问题提出以下整改措施：
1.建立健全安全目标实施情况监督、检查记录和安全激励约束机制。
2.补充屋面板安装施工安全操作规程，新增工作种类施工前制定、颁发相关安全操作规程。
3.补充培训教材，加强外来人员进场安全教育培训工作。
4.交叉作业前签订交叉作业管理协议;明确各自的安全生产、职业健康管理职责和采取的有效措施。开展岗位达标活动。补充泰文版警示标识。
5.补齐缺失的安全教育培训记录，后续安全教育培训的同时安排专门负责人做好相应培训记录。
6.加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。
7、自评得分情况
项目部安全标准化自评小组依据集团《安全生产标准化评价标准》和公司《安全生产标准化手册》反复检查，反复整改，最终形成自评得分情况如下：
实得分：972分;应得分：1000分;
评审得分：97.2分。
评审结果为一级达标。
********项目部
20--年7月20日
篇5：有限公司安全生产目标实施计划和考核办法
*******限公司
年度安全生产目标的实施计划和考核办法
文件编号：
批准：
实施时间：*年*月*日实施
企业名称：
实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划
企业自身：
1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工：
1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法
2.1安全基础管理
(1)各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(2)安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(3)各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2.2安全培训教育管理
(1)按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
(2)领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2.3安全检查和隐患治理
(1)按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(2)对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(3)对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。
2.4现场(作业)安全管理
(1)严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(2)作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(3)严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(4)严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(5)车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。
(6)岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。
(7)不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
(8)不遵守各项临时安全规定罚款50元。
2.5安全设施管理
(1)按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
(2)按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
(3)定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
(4)岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
(5)任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人50元。
2.6关键装置与重点部位管理
(1)公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参加安全活动，并作好相关活动记录。
(2)各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。
(3)按要求编写预案、组织演练。
以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。
2.7劳动纪律和环保规定考核
(1)不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。
(2)上班睡觉，一次扣100元-200元。
(3)脱岗、串岗，发现一次扣100元。
(4)上班看书报，一次扣50元(学徒工看业务书除外)。
(5)上班干私活，一次扣50元。
(6)酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。
(7)设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。
(8)锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚50元-200元，造成严重后果的加倍处罚。
(9)蒸汽、工艺气体因调节操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚50元-200元。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。
2.8加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《禁火禁烟管理制度》。
(1)对吸烟者处以100元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。
(2)生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款100元，造成严重后果的，依法追究责任。
(3)在生产区内(室内和室外卫生区)发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门(车间)按每个烟头50元的标准进行处罚。
2.9职业卫生管理
(1)做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。
(2)按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。
2.10应急管理
(1)按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。
(2)按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
(3)按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。
2.11事故考核
(1)发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100元。
(2)发生重大事故，每次对单位罚款300元。
(3)发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。
(4)按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。
(5)重大及以上事故按上级有关规定处理。
(6)其它事故的处理
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
2.12奖励
(1)避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。
(2)在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。
三、安全目标完成情况考核
3.1公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。
3.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。
3.3除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。
3.4根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。