教师节教育局长讲话(2) -凯发一触即发

篇2：小学学习贯彻局长同志讲话的活动方案

　　阳南小学学习贯彻局长同志讲话的活动方案

　　----转变观念扮好角色落到实处

　　一、活动目的

　　为认真贯彻成局长讲话精神。我校把学习宣传贯彻落实成局长讲话精神作为当前和今后一个时期重要学习任务，纳入每周政治学习计划。专门安排每周一中午，开展专题学习活动，让教师通读原文，深刻领会讲话精神；要结合我校教育的实际，认真做好学习辅导工作，真正让教师理解教育发展的新形势、新任务、新趋向，真正让教师领会我市教育发展的新思路、新要求、新措施，做到教育教学目标明确、思路清晰，进一步增强跨越发展的信心。

　　二、活动时间

　　1、20**年1月至7月的每周一中午一点到一点四十为固定学习时间。

　　2、每天课间和当堂没有课的老师进行讲话稿的自学。

　　3、每周三下午大课组织业务学习时，组织教师进行学习座谈会。

　　4、每周四上午第二节没有课的老师进行学习论坛活动。

　　5、每周四下午第二节没有课的老师进行学习论坛活动。

　　6、周六周日两天回去进行两小时的自学自悟。

　　7、每个月对教师进行一次学习成果考试。

　　三、活动主题

　　“转变观念、扮好角色、落到实处”，深入学习贯彻成局长义务教育会议讲话精神。

　　四、活动内容

　　组织教师通过多种形式深入学习成秋生局长讲话会议精神，彻底转变思想，扮演好正确的角色，在教育教学工作中，求真务实，把会议精神贯彻到每个教育教学环节中。详见附：成秋生局长讲话稿。

　　五、活动形式

　　1、把成局长讲话纳入每周政治、业务学习主题，并认真组织教师学习；

　　2、在学习过程中，以教研组为单位，通过论坛、沙龙、座谈会、研讨会等形式广泛开展讨论活动；

　　3、全面把握讲话的丰富内涵，引导教师立足岗位实际谈学习体会、谈自我认识、谈工作思路，每个教师都要写一篇心得体会；

　　4、真正把思想、认识、行动统一到讲话精神上来，在讲话精神引领下积极工作，在全市教师中形成教育改革和发展的合力。

　　5、对成局长讲稿进行标注提纲、精彩词句、所举实例。思考几大转变。

　　6、同时通过网站、橱窗、板报、校报、校刊等加大宣传力度，营造浓烈的学习氛围。

　　7、经过一段时间的学习后，对教师进行精神学习考核，防止“南郭先生”式的老师。

　　六、活动要求

　　1、高度重视，精心组织。

　　学校成立学习领导小组，领导班子精心组织带头学习、带头写心得体会、带头反思。

　　2、真学实变，注重实效。

　　学习成局长会议精神，要学进去、讲出口、打出来、用到底。学习结束后，通过严格的理论联系实际的考试，着实了解每位老师的学习情况，对学习不主动，学习效果不明显的还要补考。

　　3、加强宣传，营造氛围。

　　通过电子屏、学校网站、橱窗、qq群营造学习气氛。让所有老师感到，不学就是落伍，不学就要掉队，继续弄老一套是行不通的。

篇3：电业局局长工作会议讲话稿

篇一：电业局局长在供电公司营销工作会议上的讲话

　　同志们：今天我们召开**供电公司20**年营销工作会议，会议开的不错。下面，结合本次会议，我讲三个方面的意见：一、20**年的营销工作1、20**年营销各项指标的完成是比较好的一年。售电量达到75.38亿千瓦时，创造历史新高;发行电费37亿元，当年没有发生新欠，而且陈欠电费压降也完成省公司下达指标，收回**铝厂陈欠电费1200万元，收回**挖掘机厂呆账电费147万元;严格执行了国家电价政策，售电平均单价完成460.62元/千千瓦时，同比增长5.48元/千千瓦时;线损完成3.61%，在省公司系统内是比较低的指标，沈阳、大连基本在5—6%左右，各项指标的完成对全局利润做出了很大的贡献。

　　2、营销工作进一步加强。“三个中心”建设工作量很大，特别是电费管理中心，财务、营销和电费管理中心的同志们做了大量的工作，客服中心、计量中心的改造也非常成功。营销现代化建设在省公司属于前沿，一些试点工作都做的不错。营业普查去年我们普查51.91万户，工作量巨大，用户信息录入营销系统户数489463户，每个用户的信息也是很多，都要录入到计算机，不出差错，任务量很重，完成的很好;规范化服务、标准化建设方面，今年我们的行风服务在社会评比中继续名列第一，公司也是连续多年在地方行风评比中站排头，真实反映了我们优质服务水平，还有“百问百查”活动、棚户区改造等。我们去年营销工作还是比较扎实，成绩也比较瞩目。

　　二、20**年的经营形势和营销工作任务

　　(一)经营形势

　　1、从省公司来看，形势大有转变，燕总到辽宁以后，加快了工作节奏，提高了工作目标，辽宁公司要由目前的中下水平达到中上的目标，提出加快“两个转变”，一个是公司发展方式的转变，一个是电网发展方式的转变。

　　2、未来三年工作再上新台阶，一是电网装备再上新台阶，二是企业经营管理再上新台阶，三是企业的业绩水平要再上新台阶。

　　3、未来的同业对标省公司要由相对落后到相对先进，各项指标都有很高的要求，在可能的情况下要迎头赶上。

　　(二)面临的机遇

　　1、沈抚同城化建设使**的发展速度大大提高，开发区项目的落地以及新钢、老钢等大企业的增容扩产，也为营销工作带来了机遇。

　　2、要抓住省公司电网改造的机遇，今年500千伏变电站的建设及220千伏配套工程建设，还有其它220千伏、66千伏项目，为我们的电网建设创造了机遇。

　　(三)营销系统20**年主要任务

　　1、电量：计划完成82亿千瓦时，增长8.79%，力争实现两位数增长。

　　2、电费：应收电费余额完成5668万元，要完成应收电费余额指标必须收上来**铝厂4328万元陈欠电费。

　　3、单价：售电平均单价完成499.42元/千千瓦时。

　　4、线损：完成3.52%。

　　5、要完成省公司利润指标。

　　6、优质服务和行风服务继续站排头。

　　7、强化高危用户管理。

　　8、加强营销现代化建设。

　　三、20**年营销重点工作

　　1、全力做好增供扩销工作。生产系统要加强电网建设与改造，保证电网安全可靠，确保满足用户电力需求。营销系统要做好优质服务和需求侧管理工作，优化报装接电流程，让用户用上安全电、放心电。各职能部门也都要为增供扩销做工作。增供扩销是全局的一项大事，无论哪个系统都要为增供扩销做好工作，为增供扩销创造条件。

　　2、抓好电费回收。电费今年大数将超过40个亿，数额惊人，各供电分公司要把电费回收当作一项重中之重的工作来抓，要结合各自欠费重点开展好创建无欠费供电分公司活动。对**铝厂等大户要严格执行分时电费。省公司强调电费预警，对一些高耗能企业要实行用电预购制，而且要随时掌握这些企业的状况，防止用户拿空头支票，造成电费呆坏账。

　　3、平均单价省公司高度重视，我们要认真分析，哪地方能采取措施，哪地方能挖潜，在大用户的基本电费、分供比、转供电量比例，农电用电分类，力率电费，高耗能差别电价方面要做好工作。

　　4、线损尽管近几年我们的指标一直不错，但一刻也不能放松，一是继续加大普查、稽查力度;二是加强计量装置改造，这次我们选择的防窃电表箱虽然贵一点，还是不错的，今年要早一点装上。三是大马拉小车问题，我们棚户区改造也好，配套费工程也好，造成一些大马拉小车问题，必要时要将变压器调整一下，否则一年造成的电量损失很大。

　　5、营销现代化建设方面不细说。

　　6、高危用户最近一段时间，营销系统、生产系统做了大量工作，一户一户地座谈，沟通的不错。目前调度、用户大家都在做应急预案，效果很好。

篇二：供电局领导在20**年新春晚会上的致辞

　　尊敬的各位领导、朋友们：晚上好!今天，我们非常高兴地迎来了文体协会各位领导、同仁们的到来。首先，我代表公司全体员工对兄弟单位各位领导、同志们莅临表示热烈欢迎!东连安徽,南接湖北，自然生态环境良好，植被茂密，山青水秀，是国家级生态示范区建设试点市，素有北国江南，江南北国之美称。希望各位领导和同志们在活动期间尽情领略这美丽的自然风光和独特的茶乡风情。作为的南大门，公司在省公司正确领导下，近年来围绕建设一强三优电网企业的中心工作，凝心聚力求发展，真抓实干建一流，各项工作稳步推进。相信通过此次活动的交流，一定会有力地促进我们的工作再上新台阶。本次活动我们也将认真按照各位领导和同志们的要求，全力提供服务，认真做好保障工作，保证活动顺利进行。秋月朗照同云醉，丹桂飘香轻韵流。今晚，我们在这里为大家举办这场茶之韵联欢晚会，就是希望大家放松心情，共同分享秋之美景，茶之清香，琴之欢乐，在晚会中玩得开心，玩出激情，玩得尽兴!最后预祝晚会取得圆满成功!同时祝各位领导、同志们：生活愉快，工作顺利，万事如意!

篇三：电业局领导在供电分局20**年工作会上的讲话

　　在前旗供电分局20**年职代会上的讲话

　　20**年2月24日

　　同志们：

　　新春刚过，百事待举。带着新的期盼，迈着新的步伐，向着新的目标，今天，乌拉特前旗供电分局隆重召开20**年工作会暨九届一次职工代表大会,认真落实电力公司和电业局“两会”精神，安排部署新一年的各项工作。首先，我代表局党、政、工对这次大会的胜利召开表示热烈的祝贺!同时向受到表彰的先进集体、先进个人表示衷心的祝贺!在这里，我也向多年来一直给予巴彦淖尔电力事业关心、重视、支持和帮助的前旗旗委、政府及有关部门表示诚挚的谢意!

　　在过去的一年里，前旗供电分局广大干部职工紧紧围绕电业局的决策部署和全旗经济社会发展的大局，全面克服国家节能减排政策带来的严重影响，积极应对复杂多变的经营形势，顽强拼搏，不畏艰难，强化服务，共克时坚，较好的完成了各项工作任务，顺利实现了经营和安全效益的双丰收，并荣获了20**年度内蒙古电力公司先进集体、电业局经营业绩考核第一名和先进单位等荣誉，这一系列成绩的取得，充分证明前旗供电分局的领导班子是值得电业局信赖的班子，是工作作风务实的班子;前旗供电分局的职工队伍是敬业精神很强的队伍，是敢于迎难而上的队伍。利用今天的机会，我也衷心的希望前供在新的一年里，继续发扬成绩，再接再厉，团结拼搏，创先争优，圆满完成20**年电业局下达的各项指标任务。

　　20**年是我局各项工作取得丰硕成果的一年。一年来，我们积极应对负荷大幅下降的严峻形势，妥善处理节能减排和负荷稳定的关系，全局干部职工开拓进取、攻坚克难，以火热的激情和百倍的干劲，最大限度地减少不利影响，努力挖掘新增用电需求，超额完成了公司下达的各项经济技术指标，全面完成了“十一五”各项工作任务。这些成绩的取得也包含着前旗供电分局广大干部职工的辛勤劳动和艰苦努力，凝聚着你们的心血和汗水，在此，我代表局领导班子向前旗供电分局全体干部职工及家属，表示亲切的慰问和衷心的感谢!

　　在节前召开的工作会上，我们以***为指导，满怀信心的确定了“四个翻番、一大跨越”的“十二五”发展目标，把“抓管理、保安全、促发展”作为今年工作的主旋律，局党委也提出了“巩固、强化、创新、发展”的工作主线，新的目标、新的任务、新的责任，要求我们必须集中所有智慧，调动一切积极因素，凝聚全部力量，全力以赴完成今年的目标任务。新的一年已经开始，我们要紧扣目标任务不放松，坚持抓住机遇、加快发展的工作思路不动摇。下面，结合电业局20**年的总体工作部署，我讲以下四点意见：

　　㈠准确把握形势，进一步坚定信心，加快发展。 20**年是“十二五”发展规划的开局之年，也是我们迎接全新挑战、抢抓发展机遇，实现电网和企业跨越式发展的关键之年。从宏观形势来看，未来五年，国家将以加快转变经济发展方式为主线，不断加强和改善宏观调控，加大对中西部地区的经济发展支持力度。随着市场经济形势的逐渐好转，一大批停产企业将陆续恢复生产，为地方经济发展创造了良好的环境。巴彦淖尔市“两会”确立了十二五期间“坚持扩大总量与调整结构并举，坚持工业第一、坚持项目第一，加快农牧业主导经济向工业主导经济转型”的战略思路，要把巴彦淖尔市打造成为以新型煤化工、农畜产品、金属冶炼和境外资源深加工的综合基地，全市已经引进的一大批资源深加工、高科技循环经济项目陆续投产。仅20**年全市实施亿元以上重大工程达35个，预测新增负荷在60万千瓦以上，随着巴彦淖尔市经济结构转型步伐的不断加快，电力需求必将呈现长期稳定攀升的良好态势。我们要通过积极有效的工作，深化形势任务教育，使广大干部职工正确认识当前企业发展面临的有利条件和不利因素，从而进一步坚定发展的信心。前旗供电分局作为全局最大的一个直供局，我希望你们能用心分析形势，用心思考对策，用心把握趋势，用心应对变化，以良好的精神状态，忘我的精神境界、一丝不苟的工作态度、精益求精的工作质量去完成好每一项工作，为全局的工作做出表率。

　　㈡进一步深入抓好安全生产和职工队伍的稳定。 安全问题，是一切工作的头等大事、重中之重!安全生产是企业的生命线、生存线，更是考验各级领导干部的底线。鉴于全区电力系统严峻的安全生产形势，我局将20**年确定为“安全年”，要继续在安全管理工作上保持严抓严管的高压态势，保证职工人身安全、保证电网运行安全、保证电网设备安全。今年安全工作的重点是加强基层规范管理，提高生产一线员工操作的刚性，从制度上杜绝因违章、麻痹、不负责任所导致的问题，不断夯实安全生产基础，堵塞漏洞，防患于未然。要通过广泛开展“安全年”活动，深入实施全员安全培训，不断提高员工综合安全素质，坚决确保人身、电网和设备安全。要认真落实各级人员安全生产责任制，带头贯彻执行安全生产管理规章制度，确保安全生产的可控、在控、能控。安全生产的基础在基层，实现靠员工，抓安全就要抓好以基础、基层和基本功为内容的“三基管理”，重点要在班组人员的思想管理、劳动纪律管理、岗位技能培训和良好的安全行为习惯上下功夫。在即将开始的“春查”工作中，要以保人身为第一要务，加强对工作现场特别是小型作业现场的安全管理和监督，确保人身、电网、设备安全。要加强安全文化建设，建好安全教育室，用反面教材教育员工增强自我保护意识，让“一切事故都可以避免”的思想、“事故源于疏忽，安全来于预防”的道理、“细节决定成败”的理念深入人心，通过安全文化的建设，营造企业长治久安的人文环境。要站在讲政治、讲大局的高度，认真落实维护稳定工作责任制，增强防范意识，妥善化解各类矛盾，坚决杜绝各类*事件的发生，把各种矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，为企业的发展营造良好氛围。

篇4：工作动员大会局长讲话稿

　　局长20**年度工作动员大会讲话稿

　　同志们：

　　一年之计在于春。今天，我们召开20**年度工作动员大会，主要任务是贯彻落实全国、全省水利工作会议精神，分析研判流域水利工作面临的形势和任务，签订20**年度重点工作目标管理责任书，安排部署今年的各项重点工作，动员激励广大干部职工，坚定信心、锐意进取，真抓实干、开拓创新，在全局上下形成聚精会神搞建设、同心协力谋发展的良好局面。

　　下面，我讲四个方面的意见。

一、把握大局大势，增强新形势下抓好流域水利工作的自觉性

　　20**年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年，经济发展全面进入“新常态”，流域水利改革进入“攻坚期”。只有科学认识流域水利事业发展面临的形势和任务，才能在推进工作中争得主动、赢得先机。

　　第一，抓好流域水利工作，是顺应经济新常态的必然要求。党的十八大以来，从中央到地方高度重视水利工作，以同志为核心的党中央明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时期水利工作方针，形成了治水兴水管水重要战略思想;今年中央一号文件聚焦农业供给侧结构性改革，把水利作为推行农业绿色生产方式的重要支撑;中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，进一步加强河湖管理保护工作;国家发展改革委、水利部、住房城乡建设部联合印发了《水利改革发展“十三五”规划》，是指导今后五年水利改革发展的重要依据;中央深改办正式将甘肃省**流域确定为水流产权确权试点，开展水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点;省委、省政府确定的建设国家生态安全屏障、打造河西走廊文化生态区的战略举措，对水资源的优化配置赋予了新内涵。这一系列的政策机遇，对我们的工作提出了新要求。我们必须抢抓机遇、积极作为，在新的起点上推动流域水利改革发展再上新台阶。

　　第二，抓好流域水利工作，是贯彻发展新理念的实际行动。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我们党的重大理论创新成果，更是做好新时期水利工作的根本遵循。从创新发展看，必须全面推进治水思路理念、方式方法和体制机制创新，加快实现从粗放用水向节约用水转变，从供水管理向需水管理转变，从局部治理向系统治理转变，统筹解决好水短缺、水生态、水环境问题。从协调发展看，必须紧紧围绕地方城镇化和新农村建设双轮驱动以及精准扶贫要求，完善水利设施，优化灌区管理，不断提高水利发展与经济社会发展的协调性。从绿色发展看，必须坚持节约优先、保护优先，以水定产、以水定城，充分发挥水资源管理红线的刚性约束作用，着力提升流域自然生态系统的稳定性和生态服务功能。从开放发展看，必须坚持互利共赢的开放理念，主动出击，多方沟通，深化与地方党委、政府的务实合作，拓宽流域水利事业发展空间。从共享发展看，必须着力解决人民群众最关心最直接最现实的流域水利问题，关注民生，优化服务，增进福祉，让灌区群众和干部职工有更多的获得感。

　　第三，抓好流域水利工作，是开创治水新局面的迫切需要。刚刚走过的20**年，是我局各项事业全面快速发展、取得明显成效的关键一年。全局上下团结一心、攻坚克难，统筹抓好灌区管理、项目建设、水资源管理、水利改革各项工作，圆满完成了年初确定的目标任务。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在具体工作中还存在灌溉定额仍然较高、《敦煌规划》田间工程进度滞后、水资源供需矛盾较为突出、水利改革推进缓慢、个别干部职工精神状态不佳等突出问题。当前，我局正处在推进水利事业改革发展的关键时期，面临着千帆竞发不进则退的严峻形势。我们有压力、更有动力，有挑战、更有机遇。全局广大干部职工一定要认清形势、主动作为，把单位部门的智慧和能量激发出来，把干部职工的激情和干劲调动起来，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，锐意进取，开拓创新，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，确保如期完成各项目标任务。

二、聚焦灌区现代化建设，合力推进20**年各项工作再上新台阶

　　20**年全局工作的总体要求是：以党的十八大、十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻xxx系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省政府的部署要求，牢固树立新发展理念，顺应经济发展新常态，抢抓水利发展新机遇，把建设一个生态良好、设施完善、惠及民生、流域和谐、管理一流的现代化灌区作为开展各项工作的长期目标，推动形成依法治水、科学管水、和谐用水的生动局面。

　　20**年全局重点工作的任务目标是：

　　——水费收入稳中有增，全年完成水费预算收入6454万元;

　　——发电生产安全高效，全年实现电费预算收入3581万元;

　　——灌区建管科学规范，以节水型、信息化、服务型灌区建设为抓手，全力推进现代化灌区建设;

　　——工程建设提质增量，全面完成《敦煌规划》项目骨干工程和田间工程剩余工程建设任务，完成双塔水库除险加固等重点建设工程17项，估算投资2.13亿元;

　　——水利改革稳步推进，切实抓好水权、水价改革工作，全面启动水流产权改革，推行河长制，确保水权试点通过验收。

　　围绕上述目标任务，今年要重点抓好五个方面的工作：

　　第一，紧盯灌区现代化建设目标，把服务民生作为各项工作的出发点。按照以人为本和普惠性、均等化、可持续的发展方向，始终把水资源作为最重要的公共产品、最普惠的民生福祉，精准施策、定向发力，疏通服务灌区群众和干部职工的“最后一公里”。一要优化灌溉供水润民生。坚持“总量控制、定额管理”原则，以满足灌区农业发展和群众需求为目标，逐级申报灌溉面积，规范签订供水协议，科学制定下达蓄、调、引、灌计划，严格统一调度、统一管理，加大计划执行力度，落实总量管控标准，强化渠系利用率和对口率考核，确保实现计划执行的严肃性、计量实测的准确性和数据统计的真实性。坚持开放发展理念，在保证灌区农业用水的同时，逐步向高效益的工业项目、发电供水、城市供水等方面发展，为现代化灌区水资源的合理配置打好基础。二要加强运行维护保民生。以抓好节水型、信息化灌区建设为突破口，按照河西走廊国家级高效节水灌溉示范区要求，有计划地推广管灌、滴灌、微灌等高效节水灌溉技术，不断优化农业生产结构。注重抓好维修养护，足额保证维修资金，从严落实水库管理责任，扎实开展工程“三季”维修，严抓制度执行，狠抓管理运行，切实提高安全输水能力。坚持“填平补齐、升级换代”的原则，广泛推行互联网 水务管理，重点抓好信息化调度中心设备的升级改造，全覆盖实施灌区信息化系统斗口水量实时监测与闸门自动控制系统建设工程，实现水资源高效利用和灌区可持续发展。三要推行阳光水务利民生。健全落实“阳光水务”各项措施及实施标准，制定出台我局水利工程管理考核细则，全面推进灌区服务设施、服务能力建设，广泛普及斗口水量自动测报系统、微信公众平台、手机短信等方式，让用水户更加方便快捷地同步查询水量、水费信息。深入推行水务公开、行风评议等措施，发挥好农民用水户协会作用，创新完善管理服务制度和考核评价体系，主动接受监督，努力建设群众满意灌区。四要维护职工利益惠民生。紧扣干部职工关心关注的热点难点问题，结合我局职工人数多、管辖范围广、工作任务重的特点，加大投入力度，改善办公条件，对基层站所的学习、工作、生活等设施设备进行改造提升，创造良好的生产生活环境。健全完善绩效考核、人事改革、薪酬改革等体制机制，逐年提高干部职工生活质量和收入水平，激发爱岗敬业的工作热情，让全局干部职工共享水利改革发展成果。

　　第二，紧盯灌区现代化建设目标，把设施建设作为各项工作的着力点。坚持用水利项目建设推动流域事业发展，紧紧抓住国家和省上加快水利基础设施建设的一系列政策机遇，积极引项目争资金，切实提高水利工程的质量和效益，为现代化灌区建设补齐短板、提供支撑。一要坚持高起点规划。按照“干今年、想明年、谋后年、备长远”的工作思路，从流域水利事业长远发展的角度出发，结合农业供给侧结构性改革相关要求，分析梳理灌溉工程、水利设施等方面存在的“短板”，精心谋划，科学规划，确定一批切合我局实际、符合流域发展的建设项目，做深做细项目前期工作，抓紧抓实项目储备论证。同时，要认真谋划20**年度的水利建设项目，及早与相关部门沟通协调，做好项目可研、初设、报批等前期工作，为项目及资金争取工作创造必要条件。二要坚持高标准建设。今年，我局计划实施重点水利工程项目17项，估算投资2.13亿元，内容包括《敦煌规划》剩余骨干、田间节水改造工程建设任务，以及双塔水库除险加固、中小河流治理、水土保持、灌区节水改造、山洪灾害防治等重点项目。可以说，点多、面广、战线长，加强水利工程建设管理刻不容缓。在确保项目进度的同时，要严格履行基本建设程序，落实好项目法人、招标投标、施工监理、质量监控、安全检查、资金使用、合同管理等各项制度，切实提高工程质量。同时，要认真做好已完工项目的竣工决算、质量评价、资料汇总、报告编写等工作，争取在8月底完成《敦煌规划》项目20**—20**年度骨干工程12个子项工程的竣工验收。三要坚持高水平管护。建好、管好、用好水利工程，实现建设管理一体化，是建设现代化灌区的必要条件，也是对我们工作的重大考验。一直以来，我们在水利工程设施管护中推行的“划段承包”责任制取得了很好的成效，今后要继续坚持、全面落实，把各类设施、各级渠道的维修管护责任落实到所、段(站)，量化到个人，做到无遗漏、全覆盖。要进一步修订完善水利设施管护制度和运行管理办法，对已完工的水利工程要及时办理固定资产移交管理手续，各灌区管理处要针对移交工程类型，靠实管理责任，落实管理措施，不断完善权责明确、精简高效、制度完善、管理科学的工程运行管理机制。

　　第三，紧盯灌区现代化建设目标，把保护生态作为各项工作的控制点。坚持以水定需、因水制宜、量水而行，严格落实水资源消耗总量和强度“双控制”管理措施，全力推动灌区生态文明建设。一要严格落实水资源管理制度。去年年底的环保大督查和前段时间引起社会关注的祁连山生态问题，反映出我们的水资源保护还有不到位的地方，要切实引起高度的警觉和重视。按照水资源可持续利用、水治理体系现代化的工作目标，全面落实最严格的水资源管理制度，建立健全水资源消耗总量和强度双控指标体系，下达年度取水计划，严格用水许可审批，规范水资源费收缴使用，积极做好与政府用水约束性考核指标的衔接工作，逐步落实省上下达的用水总量控制目标。加强水功能区监测管理，对流域内水源保护、水土保持和环境保护开展常态化的监督巡查、专项检查和日常监测，严厉杜绝乱挖滥采和河道排污等行为，保障灌区生产生活用水的水质安全。二要不断提高水资源管理能力。去年11月，*中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，水利部等10部委随后印发了实施方案，前不久，省水利厅也拟定了工作方案，明确在河西内陆河流域先行一步推行、20**年在全省全面推开的目标。全面推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求，也是推进现代化灌区建设的重要举措。我们要坚决执行上级部署要求，积极配合水利厅、酒泉市做好相关工作，加快建立以党政领导负责制为核心、以节水治污控源和生态保护修复为重点、覆盖省市县乡四级的河长体系。坚持依法治水、依法管水，有效履行行政职能，进一步规范河道与采砂管理工作，组织开展以水库、河道、采砂场点、工业取水点、涉河建设项目为重点的河湖专项执法检查活动，维护灌区良好的水事秩序。三要切实增强水资源生态效益。按照“保护与发展并重、生态与经济双赢”的思路，切实增强对流域综合治理和生态环境保护的紧迫感，进一步厘清生态用水范畴，科学规划，统筹调度，坚持向**下游河道、各自然保护区排放生态用水，确保实现《敦煌规划》确定的下泄生态水量目标。注重发挥水资源的基础性、先导性、约束性作用，有计划地向玉门市、瓜州县城市绿化区、人工湖、防风林带提供生态用水，持续改善和修复生态环境，为打造水清、河畅、岸绿、景美的现代化灌区贡献力量。

　　第四，紧盯灌区现代化建设目标，把管理创新作为各项工作的聚焦点。按照明晰水权创条件、改革水价促长效的思路，以推进水权、水价改革工作为重点，在保证流域生态用水需求的同时，为落实改革新举措、拓展用水新格局打好基础。一要在推进水权试点工作上下功夫。经过前期不懈努力，**流域全国水权试点改革取得突破性进展，水权确权发证工作基本完成，水权交易平台即将建成。当前的工作重点，就是要严格按照水权试点工作方案确定的各项工作任务，坚决摒弃“等、靠、要”的消极思想，切实加强与地方政府和水行政部门的协作配合，认真做好水权确权登记、交易平台建设、相关制度体系建设等工作。特别是要在5月底以前，保质保量完成资料收集整理、制度修订完善等各项准备工作，确保验收顺利通过。二要在做好水价调整工作上严要求。农业水价偏低一直是制约水资源管理节约保护、高效配置的重大课题，也是制约我局事业发展的一个难题。前不久，省发改委下发了《关于进一步放开和下放部分政府定价项目的通知》，对于水价调整工作指出：“不跨市州的省属水利工程供水价格授权市(州)人民政府定价”，明确**灌区的水价调整工作由酒泉市人民政府管辖。下一步，水价调整工作由财务处牵头，相关处室配合，抓紧与酒泉市发改、水务等部门沟通衔接，及时跟进，盯住落实，尽快完成农业水价调整工作。三要在水流产权试点工作上出成效。大家都知道，**流域是中央深改办确定的全国6个水流产权确权试点之一，工作标准高、时间紧、任务非常艰巨。我们要突出重点、攻克难点，严格按照《水流产权确权试点方案》明确的指导思想和原则，在改革落实上投入更大精力，建立抓落实的台账，逐条逐项推进，扎实做好流域水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点工作，倒排工期，跑表计时，到点验收，用改革创新的成果凸显现代化灌区建设管理的成效。

　　第五，紧盯灌区现代化建设目标，把和谐效能作为各项工作的参照点。坚持从抓好科学调度、安全生产和综合经营入手，更加注重与地方政府的团结协作，努力营造安全高效、规范有序、和谐稳定的灌区发展环境。一要抓好发电生产增效益。坚持“电调服从水调”的原则，不断优化调度方案，科学调剂好来水量、灌溉用水和发电用水的关系，健全完善电站运行管理办法，充分发挥自动化信息监控系统在调度运行中的作用，保证干渠流量稳定。科学制定检修计划，扎实开展三季检修、日常维护保养和预防性试验等工作，确保所有设备正常高效运行，努力实现发电效益最大化，为建设现代化灌区提供优质高效的清洁能源。二要抓好监管防范保安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，层层传导压力，人人落实责任，切实把安全生产“一岗双责”和“一票否决”的制度落到实处。要针对工程建设、设施修护、防汛度汛等容易发生安全生产事故的薄弱环节，建立事故风险和隐患排查双重预防机制，严格执行安全生产巡查、安全生产信息报送和处置等制度，确保灌区安全生产形势稳定，实现全年安全生产事故为零目标。三要抓好综合经营重规范。对于综合经营工作，我们的基本要求就是依法依规、规范有序，积极稳妥、提升效益，一切经营活动必须严格执行财经纪律和相关制度。赤金峡旅游风景区公司要创新企业发展理念，充分利用自身资源盘活资产，增强发展实力，提高经营效益，力争打造成为地方水利旅游业发展的龙头企业。各基层管理处要注重抓好土地经营管理，想方设法解决存在的经营纠纷，既不能造成财产流失，也不能损害他人利益。局属各现有企业要坚持市场化运作，界定各自业务，分类规范经营，做到管理有序、稳步发展。四要抓好沟通协作促和谐。灌区经济社会的发展离不开水资源的保障与支撑，流域水利事业的发展更离不开地方党委政府的关心与支持，特别是水权水价改革、灌区建设管理、职工生产生活等方方面面的工作，都需要地方政府的配合支持。在今后的工作中，我们要坚持互利共赢、互惠共享的开放理念，继续加强与酒泉市和玉门市、瓜州县的沟通协作，在深度和广度上拓展延伸，拓宽水利事业发展空间，更好地造福一方百姓，滋养一方水土，在齐心协力推进现代化灌区建设的同时，为打造活力小康生态魅力幸福酒泉提供坚强水利保障。

三、坚持从严从实，保证全面从严管党治党各项措施落实到位

　　党的十八届六中全会吹响了全面从严治党的“集结号”，只有把党的建设作为第一保证，抓班子带队伍，抓作风促干劲，抓基层强基础，才能为我们的事业发展提供坚强保障。

　　第一，坚持思想教育从严，激发践行宗旨的内生动力。当前，加强理论武装、锤炼党性修养的重点，就是要坚持全覆盖、常态化、求实效，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。一要坚定理想信念。认真学习十八届六中全会精神和xxx系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，在思想和行动上始终与局党委保持高度一致，做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。二要坚持真学实学。突出党的最新理论、时政精神和重大部署，原汁原味学习讲话精神，逐字逐句研读《准则》《条例》，采取干部轮训、专家辅导、网站解读等方式，争创学习型党组织、争做学习型党员。三要做到学以致用。坚持边学习、边思考、边实践，把抓学习与干工作、解难题、促发展有效结合起来，把学习的过程转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、推进工作的本领，做到真学真懂、真信真用。

　　第二，坚持作风改进从严，树立务实高效的良好形象。职工群众评价党的作风好坏，主要是看身边的基层组织和党员干部。我们必须以坚决的态度、有力的举措加强和改进作风，树立单位和个人的良好形象。一要时刻保持“高压”态势。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，以巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果为抓手，坚持抓早抓小，把功夫下在平时，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，增强党员干部的免疫力。二要牢固树立“法规”意识。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和水利厅、局党委出台的各项规章制度，严格按照政策法规和程序要求办事，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下。三要处处体现“实干”作风。坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责，对局里作出的决策部署和确定的目标任务，要找准突破口、选准着力点，一项一项的定措施、抓落实，力争在改革创新上快人一拍、在工作实效上胜人一筹。

　　第三，坚持组织建设从严，构筑坚强有力的战斗堡垒。抓基层打基础，是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向，必须坚持不懈地抓紧抓实。一要严格落实责任清单。围绕解决好党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题，局党委制定了全面从严治党责任清单，各级党组织要高度重视，明确工作标准，强化考评问效，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二要全面加强组织建设。立足组织、工作、职能、领导“四个覆盖”，及时跟进和创新基层组织设置，结合元月份完成的副科级以上干部轮岗交流，对局机关、电站处12个联合党支部进行调整，凡是党员人数达到3人以上的科级以上单位全部设立党支部(基层管理处机关、局机关处室科级单位除外)，组织开展集中换届，选优配强党组织书记，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三要认真抓好常规工作。严格按照服务型党组织建设“六有”目标(有坚强有力的领导班子、本领过硬的党员队伍、功能实用的活动阵地、形式多样的工作载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩)，深入推进党组织规范化建设和示范性党支部建设，广泛推行“划区设岗”党建载体活动，在各项业务工作中，把党员的身份亮出来、承诺亮出来、职责亮出来，以党建工作的创新带动水利工作的发展。

　　第四，坚持选人用人从严，锻造干事创业的中坚力量。主动顺应新常态下加强党员干部队伍建设的新要求，努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒，广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量。一要加强党员队伍管理。严把党员入口关、教育关、管理关，抓好入党积极分子培养，高标准、高质量发展党员;持续加强理想信念和思想道德教育，强化党员党性观念;严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等制度，努力锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。二要优化干部队伍建设。从流域水利发展需要、领导班子建设需要出发，按照新时期好干部标准，坚持依事选人、人岗相适，严把程序关、识别关和廉政关，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部选拔出来。全面加强干部日常监督管理，严格执行民主集中制、重大事项报告、谈心谈话等制度，着力规范履职用权的行为准则。三要发挥人才队伍作用。坚持把人才作为第一资源，通过职工自学、岗位培训、业务练兵等继续教育方式，提高干部职工能力素质。围绕水利重点工程建设、重要课题研究、重点领域发展，培养一批技术带头人，为现代化灌区建设管理做好人才储备。

　　第五，坚持宣传引导从严，凝聚推动发展的强大合力。精神文明建设是推进水利事业改革发展的必然要求，也是凝聚全局党员干部力量的重要途径，必须高度重视、精心组织，不断增强工作的针对性和实效性。一要精心培育单位文化品牌。从加强流域水利文化建设入手，组织开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、经典诵读、文明餐桌等活动，配套建设运动场、健身房、图书室、宣传栏等党建活动场所和文化宣传阵地，积极组建各类兴趣小组，提高健康意识，倡导健康向上的生活方式。二要重点加强舆论宣传工作。深入挖掘水利建设、水务管理中的典型经验和亮点工作，大力宣传我局水利事业发展对地方经济社会发展做出的贡献和支撑，注重抓好“最美家乡河”的宣传推介，在培育典型、选树典型上下功夫，为事业发展提供思想保证和舆论支持。三要注重发挥群团组织作用。健全完善以党组织为核心，工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系，工会组织要广泛开展“工人先锋号”、“模范职工之家”创建活动，发挥好“娘家人”作用;共青团组织要通过开展青工岗位练兵和“青年文明号”创建活动，发挥好“生力军”作用;女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，发挥好“半边天”作用。四要认真做好文明单位复审工作。今年，中央文明委要对全国文明单位进行复审，全局上下都要高度重视这项工作，严格按照复审的标准和要求，不折不扣完成各项工作。同时，继续抓好各级各类文明单位创建活动，进一步增强行业归属感和集体荣誉感。

　　第六，坚持监督执纪从严，营造风清气正的发展环境。勤政为民、廉洁奉公，是对党员干部的最基本要求，也是健康成长的关键所在。我们每一位党员干部，都要带头自律修身，把“严”、“实”、“常”的刚性要求贯穿到实际工作中、落实到具体行动上。一要筑牢拒腐防变的思想防线。以党纪国法教育、廉政知识教育和从政道德教育为主要内容，扎实开展廉政文化“进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭”活动，通过集中培训学习、观看警示电教片、发送廉政短信和廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，筑牢“不想腐”的思想根基。二要构筑全面覆盖的责任体系。紧扣“3783”主体责任体系和“866”评判标准，深入学习贯彻《准则》《条例》，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，把党风廉政建设时时抓在手上、放在心上，形成“不能腐”的责任体系。三要健全惩防并举的工作机制。围绕资金使用、人事管理、工程建设、物资采购等重点环节，健全完善廉政风险防控工作机制，细化落实领导干部和重要岗位权力清单。严格执行财经纪律，规范资金支付程序，提高资金使用效益，抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治，营造“不敢腐”的工作氛围。

四、注重实干苦干，确保今年各项重点工作任务圆满完成

　　落实是成事之道、发展之基。今年的改革发展任务繁重，形势逼人。逆水行舟、不进则退，我们要以涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气和毅力抓好各项工作的推进落实。

　　第一，突出责任传导抓落实。今天的会议，我们对20**年的工作进行了全面安排部署，可以说，目标任务已经明确，内容举措已经敲定。各处室要结合各自实际，研究制定贯彻落实的具体措施和实施方案，形成推动落实的路线图、任务书和时间表，把目标和任务分解到岗位、细化到人头，把责任和压力落实到每个站所、每名职工，确保各项工作按照时间节点有力有序有效推进。

　　第二，突出考核问效抓落实。刚才，我们签订了20**年的目标管理责任书，明确了每项工作任务的具体要求、考核指标和奖惩办法。为确保考核工作更加科学合理，我们对今年的责任书进行了修改完善，对经济指标进行了优化调整，对基础奖、超额奖的幅度进行了合理划分，目的就是要充分调动干部职工的工作积极性。各处室要进一步强化跟踪问效，注重考核问责，通过督查调研、业务考评等多种方式，常态化督促指导重点工作推进落实情况，不仅要看作了哪些安排部署，更要看落实的实际效果，推动各项工作抓紧干、往前赶。

　　第三，突出团结协作抓落实。懂团结是大智慧，会团结是大本事，只有搞好团结，才能出权威、出成绩、出干部。大到一个处室，小到一个段所，大家一定要包容、大度，懂得团结和协作，大事多商量、小事多通气，发挥好班子的整体效能。对一些涉及几个单位携手推进的工作，要沟通衔接、合力攻坚，坚决摒弃“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的狭隘思想，真正用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，提高各级各层领导班子的凝聚力和战斗力。

　　第四，突出克难攻坚抓落实。长期以来，在加快水利事业改革发展的生动实践中，我们的干部职工爱岗敬业、吃苦耐劳，在服务发展中勇于担当、真抓实干，在推动改革中敢为人先、锐意进取，这些都是我们弥足珍贵的财富和资源。全局上下要继续弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，始终保持忠诚尽职、奋发有为的精神状态，始终保持迎难而上、争创一流的昂扬锐气，真正做到谋实策、办实事、求实效，用智慧和汗水谱写流域水利事业改革发展的崭新篇章。

　　同志们，新目标昭示新希望，新征程召唤新力量。做好今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们带着对发展的崇高责任、对事业的执着追求，坚定信心，开拓进取，真抓实干，为实现现代化灌区建设目标而努力奋斗!

篇5：学习教育局李局长讲话心得

学习李局长讲话心得

于兰英

今天，我们学校组织学习李虹局长在20**全市教学工作会议上的讲话，会议上，李局长总结了20**年工作，确定了20**年的工作思路，对全体教育干部提出来明确具体的工作要求。通过对李局长讲话精神的学习，使我对今后的工作有了一个更加明晰的思路，对提高教学质量，起到了良好的指导作用。

通过学习，我更加深刻地认识到我们教师每个人都是学校主人，我在今后的工作中，我一定把李局长讲话精神贯彻到实际工作中来，以“深化改革，提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”扎扎实实搞好本学年的教育教学工作。

在李局长讲话中，将提高教学质量放在了首位，这正是教育的灵魂所在。只有高质量的教育，才能输出高质量的人才，只有高质量的人才，才能有高端科技，科技进步了，社会才会进步，经济才会腾飞。在今后，我想从以下几个方面提升教育教学的质量：

1、强化服务意识，在教育教学工作中努力为学生发展服务，为家庭服务，为社会服务，实践教育要为人民服务的教育方针；强化以人为本的意识，教育教学改革及方法、模式的选择要以学生的发展为本；注意团结普通群众，带动身边的人一起进步。

2、要有奉献精神，当我们个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，我们就应该以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益；在工作中有自己的追求和目标，维护自己的正当的权利，但不过分计较个人的得失。

3、事业心强，以事业为重，能为学校的发展作出自己的贡献；有爱心，热爱学生，全心全意为学生服务。教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。

4、要树立先进的教育思想、教育观念、更新那些不适应新形势的旧思想和旧观念。教师既要把学生当做学生，还要把学生当做朋友，当做一个与教师有平等关系的公民。教师要尊重学生，要尊重学生的人格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维，而不能要求学生全盘照搬教师的思维。更新教育观念，另一个重要方面是树立正确的人才观。

5、做与学生共同学习的伙伴。过去老师是知识的载体，老师既是知识，知识就是老师。现在老师不再是知识的惟一的载体了，学生可以从各种渠道获取知识、掌握信息，老师只是其中一个渠道。同时老师也要学习，如果不进一步学习，就会落后于学生。教师的主导作用主要是引导学生一起来学习，而不是简单的把知识教给学生。要变教学工具为开启新知识大门的钥匙，变传授知识为重点培养学生的创新精神，变德育课程为每时每刻全程育人。教师必须拉近与学生心灵的距离。爱生是教师的天性。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。我们首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离；还要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。

6、要努力提高自己的业务水平。作为教师，就必须是教育教学的能手。为此要加强业务学习，增强改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。要增强创新意识，在工作和实践中与学生同时成长，走在学生的前面，主动进行教育教学改革，成为教育改革的先行者，成为教育创新和改革的示范者。教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识

，它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。

7、教师必须做到与时俱进。“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车轮，不断地更新、拓展、充实、提高。要勇敢地抛弃旧事物，勇敢地接受新事物。要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，迫切地学习新技术，不断地提升自身素质。努力追求教育方式方法的现代化和高效益。计算机辅助教学、网络教育、现代课程观、结构主义教育等现代教育理论，教育科研的理论与方法等都是教师应该掌握的内容。

8、勇于开展批评与自我批评，及时修正自己的错误，在工作和生活中不断改造主观世界，在政治信念和理论水平上保持领先，有坚定的社会主义、共产主义信仰和崇高的理想，时时处处都能发挥身教胜于言教的教育作用。

为此，我们在今后的工作中努力向李局长提出的下半年中作重点迈进。我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的教育教学工作上一个新台阶

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