公司平面设计师工作职责与流程(三)
平面设计师工作职责 ：
1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
平面设计师任职要求:
1. 有独立完成整个设计的工作能力。
2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。
3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
平面设计师工作流程：
一 平面设计客户合作流程
①信息收集
1.客户提出工作要求;
2.客户提供相美文本及图片资料。(凯发一触即发的介绍、项目描述、基本设计要求)
②提案
1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;
2双方确定设计具体细节及价格。
③会议
1.双方签订《设计合同书》;
2.客户支付50%预付款;
3.客户提供设计相美内容资料。
④工作计划
1.安排具体负责人及工作小组;
2.分配工作;
3.市场调查;
4.搜集设计资料。
⑤策划、设计、制作
1.整体策划、设计制作;
2.客户审核确认;
3.修改或调整完成整体设计;
4.提交客户最终审核。
⑥完成
1.客户根据合同内容进行验收工作;
www.pmceo.com-物业经理人
2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;
3.客户支付余款;
4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。
⑦跟踪服务
1.客户可通过我公司网站与我们交流;
2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;
3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。
篇2：房地产平面设计师职位说明
房地产平面设计师职位说明
（一）直接上司：规划设计部经理
（二）工作职权、责任与范围说明书
1、对规划设计经理负责，协助其工作；
2、负责平面的设计，参与项目的造价分析，负责解决各种建筑设计、装修设计中过程平面布置以及效果图绘制审定等事宜。
4、负责新项目的立项，选址，方案设计中的平面布置等配套问题的解决；
5、负责项目的各类规划、设计方案的平面布置（效果图等）部分的组织评定、修改等工作。
（三）工作标准
1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性：2、规范化、专业化、理性化；
（四）岗位、职位综合素质、技能要求
1、具有丰富的平面设计经验，能够根据不同的项目确定不同的设计方案。2、具有承受工作压力的习惯与团队精神；熟练使用cad等各类绘图软件；3、装修设计、建筑设计、工艺美术等相关专业大学本科以上学历，三年以上同职位工作经历，中级以上职称等以上资格，年龄在35周岁以内。有平面设计的方案
篇3：房地产平面广告设计师职责(6)
房地产平面广告设计师的职责（6）
职位名称：平面广告设计师
1、基本素质要求：
1）勤奋、敬业、责任感强；
2）熟悉了解房地产相关物业建筑知识；
3）熟悉平面广告设计软件及其他相关应用软件；
4）掌握平面广告基本设计能力、设计风格及审美理念，提高设计水平；
5）熟悉各类广告媒介相关信息及基本运作方式；
6）熟悉与了解广告发展的动态设计潮流及最新广告设计理念。
2、在广告、活动的制作发布上不谋取个人私利，不透露公司重大广告策略。
3、vi系统延展、设计应用，集团员工手册设计、物管公司员工手册设计、公司画册设计。
4、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计；售楼处销控表及其它销售资料设计。
5、项目施工现场看板设计、指示图设计制作。
6、印刷品广告的方案拟定及运作。
7、项目促销及公关广告活动的现场设计，参与项目房交会展销展示活动设计及制作。
8、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的设计及制作，参与电视广告、广播广告的策划设计。
9、协助及配合市场部的其他推广工作。