物业公司2023优秀团队优秀个人评选方案 -凯发一触即发

篇2：公司总部及项目优秀员工评选制度细则

　　公司总部及项目优秀员工评选制度细则

　　一、评选范围：

　　1、公司总部及项目所有正式员工，总监级以下(时间截止至__年__月__日);

　　2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚;

　　3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神;

　　4、严格遵守公司的各项规章，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。

　　二、评选原则：

　　1、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;

　　2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同;

　　3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，本着公平、公正、公开原则;

　　4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

　　三、评定委员会组成及职责：

　　1、评定委员会组成：集团董事总经理、集团董事常务副总经理、集团董事副总经理、集团顾问、各中心总经理/副总经理。

　　职责：负责评选经理含经理级以上推荐入选人员及各种奖项评议终审结果的评定、审核与审批。

　　2、执行部门及监督机构：集团人力资源部

　　职责：负责评选管理办法与具体方案的制定;负责各部门及项目部各奖项提名人员资格与材料的审核;负责组织集团年度评优评审会。

　　四、奖项设置：

　　公司个人15人，先进团队1个;项目个人14人，先进团队2个。

　　公司：优秀员工14人(策划中心5人、推广中心4人、运营管理中心5人)，经理1人，先进团队1个。

　　项目：优秀员工12人及经理1人(含综合服务部及电话营销部)，金牌销售员1人，先进团队2个。

　　五、各奖项评选条件：

　　号序

　　奖项分类

　　评选条件

　　各奖项分配方案

　　1、优秀经理奖

　　1.能很好的根据战略部署，合理安排所管部门的具体工作，按计划完成年度目标;

　　2.有较高的组织管理水平，有一套管理规范、行之有效的管理办法;

　　3.带领本部门积极开拓进取，有创新意识，努力深入挖掘新体系或完善现有体系;

　　4.在理顺与地方有关部门工作关系上有所突破，或在落实有关政策方面成效显著;

　　5.作风民主、廉洁奉公，有良好的群众基础，有较高威信;

　　6.积极参加公司组织的各项活动。

　　优秀的经理人是工作能力超群，能高效的带领团队取得优异的业绩，并在团队建设上，在适应公司发展，理解企业战略上有重大贡献的部门经理级员工。

　　3人(公司1人,项目1人)

　　2、优秀员工奖

　　1.超额或全部完成年度、月度工作目标;

　　2.员工对本部门职能的实现和工作成效的贡献卓越;

　　3.员工德才兼备，没有缺勤等情况出现;

　　4.员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，结合先进思想提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系;

　　5.员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖;

　　6.员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩;

　　7.积极参加公司组织的各项活动。

　　优秀员工是工作能力超群、工作态度积极、工作业绩卓著，并为公司做出重大贡献的员工;

　　25人(公司14人，项目12人)

　　3、先进团队奖

　　1.团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;

　　2.以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出;

　　3.为团队目标共同努力;

　　4.保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好;

　　5.有效的沟通和适当的授权意识，与各部门对接流畅，获得其他部门的认可及好评;

　　6.目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标;

　　7.以公司的发展为重,对公司的业绩负责;

　　8.整体团队积极参加公司组织的各项活动。

　　3个(公司1个，项目2个)

　　4、金牌销售员

　　按照员工销售业绩进行排比

　　1人(项目)

　　六、各奖项评选方式：

　　a优秀员工评选方式

　　1、各中心经理级含以上投票选出2n位侯选人(n代表最终评选出的人数)。

　　2、各中心分别通过公开唱票的方式进行投票选出票数最高的n位，作为年度优秀员工。

　　注：投票过程中应保证各部/各组之间评选结果均衡，项目及推广中心按名额提报名单即可。

　　b优秀经理评选方式

　　1、由各中心领导推荐一位侯选人名单，再由评定委员会投票选出2n位侯选人(n代表最终评选出的人数)。

　　2、组织各经理级含以上人员统一通过公开唱票的方式进行投票选出票数最高的一位，作为年度优秀经理。

　　3、名单后附。

　　c金牌销售员评选方式(1人)：

　　金牌销售员按照项目员工年度销售业绩排名进行评比;

　　d先进团队奖评选方式(公司1个，项目2个)：

　　1、先进团队奖(公司)：由评定委员会及各部经理投票选举产生，每人不能投给本部门，只能投其它部门，按照票数高低确定最终结果;

　　2、先进团队奖(项目)：集团总经理杜总、集团副总经理陶总、综合服务部经理及各项目经理级以上领导每人手中2票，不可投选本人所带项目或部门，不能重复投选1个项目或部门，按照票数高低确定最终结果。

　　七、奖项设置：

　　公司将给予个人价值5000元奖励;

　　公司将给予团队价值8000元奖励。

　　八、评选程序：

　　1、集团各部及各项目将本部门/项目评定各奖项的提名人员，填写《优秀员工评审表》或《先进团队评审表》及优秀员工、先进团队生活照片以及介绍函，提交集团人力资源部;

　　2、集团人力资源部对相关资料进行整理、审核、汇总。对评选资格进行复审;

　　3、评审委员会将根据各奖项名额，确定获奖名单，并签署意见。

　　九、推荐材料：

　　1、提名个人(团队)彩色生活照片1张

　　2、《优秀员工推荐表》、《先进团队推荐表》(见附件一、二)

　　3、提名个人(团队)介绍函1份

　　介绍函具体要求：

　　字数：100——150字;

　　内容：项目名称、职务、工作年限、突出业绩。

　　十、评优表彰及其他事项

　　1、公司将于__年__月__日(拟定)举办__年年度表彰大会，公开表彰奖励，并根据奖项的设置对其进行精神和物质奖励。

　　2、各奖项人选评定后，将在优秀员工和团体中选取代表在表彰大会上发言，介绍先进工作经验和心得。

　　3、当选的优秀员工及其他奖项获奖人员，公司将通过内部网站等内部宣传媒体上进行宣传，树立典范，以供员工效仿和学习。

篇3：研究优秀成果的评选奖励工作办法

　　研究优秀成果的评选奖励工作办法

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　为了做好××工运研究优秀成果的评选奖励工作，充分调动和发挥我区工会干部按照“***”的要求研究、探索社会主义市场经济条件下××工人运动和××工会发展规律的积极性和工作热情，为推动××经济发展服务，特制定本办法。

　　第二条

　　凡××工运研究会会员、××工会工作者和党政领导等人士写成的有关××工运和××工会工作方面的专着、论文、编著、调研报告，符合本办法第六条、第十条要求，均属评选奖励范围。非研究成果(如文件、领导讲话、工作总结、时事新闻、文学创作、统计资料等)不属于评奖范围。

　　第三条

　　×××××工运研究会每两年进行一次工运研究成果评选奖励，评奖工作采取个人申报、集中评选的办法进行。

　　第四条

　　评选奖励工作由×××××工运研究会理事会领导，并具体组织实施。

　　第五条

　　评选奖励工作所需经费在区工会经费中列支。

　　第二章

　　奖励

　　第六条

　　优秀研究成果的基本标准是：以***理论和江泽

　　民同志的“***”为指导，坚持理论联系实际的方针，在学术上有科学创见，在实践上取得明显的效益，有较高的学术价值和应用价值，有鲜明的××特色，对于××工人运动和××工会工作具有指导意义。

　　第七条

　　优秀研究成果评奖，分一、二、三等奖和优秀奖四个等级。其具体标准是：一等奖：科学地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的重大理论或实际问题，提出十分有价值的新观点、新方法，在学术上有重大突破，或取得重大的社会效益，具有很高的学术价值或应用价值。

　　二等奖：能够科学地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的重要理论问题和实际问题，提出有价值的新观点、新方法、具有较高的学术性和应用性。

　　三等奖：能够正确地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的理论问题或实际问题，提出新的观点或方法，有一定的学术价值或应用价值。

　　优秀奖：对于说明或解决××工人运动和××工会工作中的理论或实际问题具有积极作用，观点有新意，结论正确，有一定的学术性和应用性;

　　第八条

　　×××××工运研究会评定的优秀研究成果，均按物质奖励和精神奖励相结合的原则，向作者颁发获奖证书、奖金或奖品，以资鼓励。

　　第九条

　　获奖研究成果作者是二人或二人以上的，发给每人联名获奖证书各一份，奖金按获奖等级只发一份，由合作者协商分配。

　　第三章

　　申报

　　第十条

　　申报参加评奖的研究成果，必须具备下列条件：1、曾在正式出版社或报刊上发表;*

篇4：优秀党支部、党员和党员标兵评选表彰活动方案

　　优秀党支部、优秀党员和优秀党员标兵评选表彰活动方案

　　各党支部：

　　为庆祝建党90周年，深入学习贯彻党的**大和**届五中六中全会会议精神，按照“****”的要求，落实党代会精神，全面推进党建创优工程，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，弘扬社会主旋律,增强新形势下党的凝聚力、战斗力和创造力。经研究，决定在全院党员中开展“创先争优”活动，评选、表彰一批优秀党支部、优秀共产党员和优秀共产党员标兵。现将具体事项通知如下：一、评选条件

　　(一)优秀党支部的主要条件

　　1、能贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实党的基层组织建设的基本任务，坚定不移地同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。

　　2、支部委员会团结，认真履行职责，能认真做好党员监督工作。

　　3、党支部组织生活制度健全，重视入党积极分子的培养、教育，严格执行发展党员工作的方针和发展党员工作程序，积极做好党员发展工作。

　　4、能经常有效地对党员进行教育和管理，绝大多数党员能起先锋模范作用。

　　(二)优秀共产党员的主要条件

　　1、能认真学习马列主义、*思想、***理论和“****”重要思想，不断提高思想认识和政治觉悟，加强党性修养，具有坚定的共产主义信仰，具有正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、能模范地履行章程规定的党员义务，积极参加学校、总支、支部的各类学习活动带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，带头贯彻落实校党委和校行政的各项决定，努力完成党组织交给的各项任务;

　　3、正式党员，学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优秀;

　　4、主动承担一定的社会工作，有为集体和同学服务的精神;坚持个人利益服从集体利益，团结群众，生活朴素，能很好的发挥先锋模范作用。

　　二、评选办法和要求

　　1、优秀党支部的评选以党支部为单位进行，由各党支部向院党委提供3000字左右的自荐材料，经院党委讨论研究批准。

　　2、优秀共产党员的评选由个人申报并上交个人自荐材料(1000字左右)，由各党支部按照分配的名额组织推荐评选，将推荐名单报院党委。优秀共产党员标兵在优秀党员中产生。

　　3、入选优秀党支部须提交支部集体合影一张(电子版)、影音资料及ppt演示文稿(主要用来介绍支部及支部活动)，入选优秀党员需提供个人近期生活照一张。

　　4、各支部优秀共产党员推荐人选名单及申报优秀党支部的支部自荐材料于6月18日前上交党总支。

　　三、评选名额

　　1、优秀党支部的名额不超过参评支部总数的20%;

　　2、优秀党员的名额不超过参评党员的10%;

　　3、优秀党员标兵在优秀党员的基础上产生。

　　同时，院委、党总支将于6月中下旬公布院党委确定的优秀共产党员标兵和优秀共产党员以及优秀党支部名单,并对获奖支部及党员进行表彰。

　　评选、表彰优秀党支部、优秀共产党员标兵和优秀共产党员是一项严肃的工作，是加强党员教育、发挥党员先锋模范作用、增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施。各党支部一定要认真对待，严格按照条件，实事求是地进行评选，并充分发扬民主，广泛听取党内外意见，评选出真正优秀的、群众满意的先进党支部、优秀共产党员。

　　****

篇5：优秀毕业生评选活动方案

　　优秀毕业生评选活动方案

　　为了积极探索农村寄宿制小学“三功能一主体”的办学模式，做好学校三大工作系统之一的“学生特长培养及健康娱乐”工作，全面推进素质教育，培养一批合格加特长的优秀毕业生，进一步提高办学效率和办学品位，全面提高学生综合素质，经校务会研究决定，开展第二届“成长杯”优秀毕业生评选活动，现拟定方案如下：

　　一、活动主题：快乐成长

　　感恩母校

　　感恩老师

　　二、活动对象：**完小六年级全体师生

　　三、活动时间：**年4月

　　四、活动组织：**完小德育处

　　五、活动程序：1.优秀毕业生的评选须经过两个程序，一是文化考试，二是才艺展示，以两部分实际得分的50%计入个人最后得分，按最终成绩由高到低取前9名为本年度优秀毕业生。

　　2.首先由各班推选12名品学兼优的学生进行文化考试，按文化考试成绩由高到低排列，先各班保前3名选手后，不分班级在选3名将作为入围选手进入才艺展示，文化考试所需试卷由行政、教导处负责编制。

　　3.文化考试后，德育处对进入才艺展示的学生进行公示，公示时间内，学生准备才艺展示的内容及项目，并将展示的内容及项目按规定时间上报德育处，由德育处选定时间组织全校学生进行公开展示。

　　六、获奖及待遇：凡获得优秀毕业生称号的学生奖励人民币50-20元，并颁发证书，指导教师奖励人民币50-20元。

　　七、其他未尽事宜以德育处通知为准