物业策划经理职位说明书
职位名称：物业策划经理
所属部门：物业部
编制：1人
直接上级职位名称：物业总监
直接下级职位名称：现场管理经理
合同期限：1年签一次
1、本职位的主要在职资格 年龄区间： 性别： 身高：
最低学历或受教育程度： 最低工作经验： 技能要求：
2、本职位的工作环境特点：
3、本职位的主要管理权限
人事权限： 资金权限： 行政决策权限：
4、本职位的工作职责或主要工作内容：
4.1、负责各物业单位的形象宣传、形象推广、形象监控;
4.2、负责各物业单位广告牌位登记、布置、招租、发布、管理;
4.3、负责各物业单位各类促销广告的设计、策划、发布;
4.4、负责各物业单位经营商户日常促销活动的管理;
4.5、负责各物业单位节日促销氛围的设计、营造;
4.6、负责楼体广告的发布及管理;
4.7、负责公司重大事件、活动的记录、整理、存档;
4.8、负责下属各物业单位的换季、节假日、店庆等大型促销活动的策划、组织、协调、实施;
4.9、负责消费市场的调查研究工作;
4.10、负责公司经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施;
4.11、负责企业危机公关的处理和应对;
4.12、负责凯发一触即发的文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施;
4.13、负责营销策划部整体工作的把握和部署。
4.14、负责拟订本部各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展。
4.15、负责根据公司各物业单位不同阶段的需要，组织、策划和实施各类大型社会公关活动和促销活动。
4.16、负责组织、建立凯发一触即发的文化，推广凯发一触即发的文化，组织各类文化活动。
4.17负责研究、掌握、了解市场动态、宏观经济、竞争市场。定期进行市场调研和分析，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
4.18负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
4.19、负责组织全员有效树立和推广凯发一触即发的文化。
5、本职位的主要考核标准
5.1、所策划的是否能达到公司所需的业态市场推广效果;
5.2、所策划的是否有布置和安排使各项工作有计划开展;
5.3、是否对市场业态做定期报告。
篇2：房地产公司策划部经理岗位描述
房地产公司策划部经理岗位描述
1、职务名称：策划部经理
2、直接上级：营销策划中心副总经理
3、直接下属：策划助理
4、本职工作;策划方案的撰写及实施。
5、直接责任：
*统筹组织本部的策划工作。
*负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。
*搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。
*为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。
*提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。
*编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。
*负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。
*协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
*积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
*组织完成本公司的ci、vi策划工作。
*积极完成上级安排的其他工作。来源自 物业经理人
篇3：房地产营销策划中心副总经理岗位描述
房地产公司营销策划中心副总经理岗位描述
1、职务名称：营销策划中心副总经理
2、直接上级：总经理
3、直接下属：策划部经理，销售部经理
4、本职工作：主持营销策划中心全面工作。
5、直接责任：
*草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。
*负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。
*根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
*负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
*主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。
*统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。
*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本中心员工队伍素质等凯发一触即发的文化建设工作。
*积极完成上级临时交办的各项工作。