和田地区住房公积金缴存管理暂行办法(2008年) -凯发一触即发

篇2：铜仁地区住房公积金缴存管理办法(2008年)

　　铜署办发〔20**〕80号

　　二○○八年五月十九日

　　第一章 总 则

　　第一条 为了加强住房公积金缴存管理,维护职工合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》、贵州省人民政府《关于进一步加强住房公积金管理有关问题的通知》和铜仁地区行政公署《关于加强住房公积金管理工作的意见》,结合铜仁地区实际,制定本办法。

　　第二条 本办法适用于铜仁地区行政区域内住房公积金的缴存管理,具体包括:

　　(一)住房公积金单位登记、开户、变更、注销;

　　(二)住房公积金个人账户的设立、封存、转移;

　　(三)住房公积金缴存额的核定;

　　(四)住房公积金的汇缴、补缴;

　　(五)住房公积金的计息、对账、查询。

　　第三条 铜仁地区住房公积金管理委员会(以下简称管委会)是本地区住房公积金管理的决策机构。在缴存管理方面履行下列职责:

　　(一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的政策措施,并监督实施;

　　(二)负责拟订住房公积金的具体缴存比例;

　　(三)确定降低缴存比例、缓缴住房公积金的适用条件,授权铜仁地区住房公积金管理中心(以下简称管理中心并含各管理部)审批单位降低缴存比例或缓缴的申请;

　　(四)确定缴存额上限,授权管理中心审批单位超过缴存额上限缴存的申请。

　　第四条 管理中心负责本地区行政区域内住房公积金的缴存管理。

　　第五条 下列单位及其在职职工应缴存住房公积金:

　　(一)国家机关;

　　(二)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;

　　(三)事业单位;

　　(四)民办非企业单位;

　　(五)社会团体。

　　其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

　　第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。

　　第七条 有条件的单位可以按照双方自愿的原则,为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。

　　第八条 个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。

　　第二章 登记及账户设立

　　第九条 单位应到管理中心办理住房公积金缴存登记。

　　新设立的单位应自设立之日起30日内到管理中心办理住房公积金缴存登记。

　　单位办理住房公积金缴存登记(来自:www.pmceo.com),应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。

　　第十条 单位应指定专人办理住房公积金相关业务。

　　单位经办人应持单位授权委托书和本人身份证原件到管理中心登记备案。需要更换经办人的,应及时到管理中心办理变更登记手续。

　　第十一条 单位应在办理完成住房公积金缴存登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。

　　单位录用职工,应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续。

　　第十二条 每个职工只能有一个住房公积金账户。

　　第十三条 单位名称、地址等登记信息发生变更的,应自发生变更之日起30日内持相关证明材料到管理中心办理变更登记。

　　第十四条 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到管理中心办理变更登记或者注销登记。

　　单位办理住房公积金变更登记或者注销登记,应出具有关证明材料。

　　第十五条 职工姓名、身份证号码等个人登记信息发生变更的,应持相关证明材料办理变更登记。

　　第三章 缴 存

　　第十六条 住房公积金计息年度为本年7月1日至次年6月30日。

　　第十七条 住房公积金的月缴存额每年核定一次。

　　住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

　　职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

　　单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

　　第十八条 职工月平均工资,按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。

　　工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻

　　执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字〔1990〕第一号)的规定计算。

　　第十九条 新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额,按照职工本人当月工资计算。

　　第二十条 铜仁地区住房公积金缴存比例,由管委会拟订,报铜仁地区行政公署批准后,向社会公布。

　　第二十一条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

　　单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后,管理中心将相应资金分配计入职工住房公积金个人账户。

　　新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。

　　新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

　　借调、外派职工,由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。

　　第二十二条 职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于铜仁地区劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。

　　第二十三条 住房公积金月缴存额上限,按上一年度铜仁地区统计部门公布的职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

　　住房公积金月缴存额上限执行期为一个住房公积金年度。

　　住房公积金月缴存额上限,由管委会适时调整并公布。

　　第二十四条 单位超过月缴存额上限缴存住房公积金的,应经上级主管部门或监管部门同意,并经管理中心审核后报管委会审批;无上级主管部门或监管部门的,经管理中心审核后报管委会审批。

　　第二十五条 单位应按核定的月缴存额缴纳住房公积金,少缴的应当补足,多缴的经单位和管理中心审核确认后,由单位告知职工本人,从职工住房公积金账户中扣除多缴部分,划回缴存单位。

　　第二十六条 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,无职工代表大会或工会的,经全体职工2/3以上同意,并经管理中心审核,报管委会批准后,可以办理降低缴存比例或者缓缴。

　　单位当年职工月平均工资高于铜仁地区统计部门公布的上年职工月平均工资的,不应申请办理降低缴存比例。

　　对单位申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的审核、审批工作应自收到单位申请之日起30日内完成。

　　第二十七条 降低缴存比例或缓缴住房公积金的申请期限每次不超过一年。单位不能恢复正常缴存,需要继续办理降低缴存比例或缓缴的,应在到期前一个月内办理续延手续。

　　第二十八条 降低缴存比例的单位,待单位经济效益好转后,应恢复正常住房公积金缴存比例。

　　缓缴住房公积金的单位,待单位经济效益好转后,应补缴缓缴的住房公积金。单位与职工解除劳动关系的,应将欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。

　　单位连续三年缓缴住房公积金的,可以申请降低缓缴期间的住房公积金缴存比例。

　　第二十九条 尚未建立住房公积金的单位,应到管理中心办理缴存登记,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,缴存住房公积金。

　　第三十条 单位补缴以前年度的住房公积金,应按照规定的职工范围和标准计算。

　　对补缴额计算有困难的单位,月缴存额可依据补缴年度上一年本单位职工月平均工资或铜仁地区统计部门公布的职工月平均工资计算。

　　单位和职工分别计算的补缴额,由单位统一缴存到管理中心。

　　对补缴以前年度住房公积金有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,无职工代表大会或工会的,经全体职工2/3以上同意,并经管理中心审核,报管委会批准后,可以申请办理降低缴存比例或者缓缴。

　　第三十一条 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应为职工补缴未缴和少缴的住房公积金。

　　单位合并、分立时,无力补缴的,应在办理有关手续前,明确住房公积金补缴责任主体。

　　单位撤销、解散或者破产时,应按照国家和铜仁地区有关规定,清偿欠缴职工的住房公积金。

　　单位破产时,应将欠缴职工的住房公积金视为职工工资组成部分纳入破产清偿程序优先清偿。

　　第四章 封存、转移

　　第三十二条 职工与单位暂时中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应为职工办理住房公积金内部封存手续。

　　第三十三条 管理中心设立集中封存库,管理以下情形人员住房公积金:

　　(一)调出原单位或与原单位解除劳动关系,未落实新单位或新单位未建立住房公积金的;

　　(二)调往外地工作,所在单位未建立住房公积金的;

　　(三)单位被撤销、解散或者破产的;

　　(四)职工住房公积金在单位内部封存,自愿转入集中封存库的;

　　(五)其他。

　　第三十四条 职工住房公积金转入集中封存库管理的,单位应向管理中心提出申请并提供职工身份证明复印

　　件。

　　第三十五条 有下列情形之一的,单位或职工应办理个人住房公积金转移手续,其在原单位住房公积金账户下的个人住房公积金账户,转入新调入单位或集中封存库:

　　(一)职工在本地范围内调动工作的;

　　(二)职工调入、调离本地的;

　　(三)单位合并、分立的;

　　(四)单位撤销、解散或者破产后,职工住房公积金进入集中封存库管理的;

　　(五)集中封存库职工与新单位建立劳动关系的;

　　(六)其他需要办理转移手续的。

　　第三十六条 单位与职工解除劳动关系,原单位应自与职工解除劳动关系之日起30日内,为职工办理住房公积金转移到集中封存库的手续。

　　职工与新单位形成劳动关系后,新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工办理住房公积金账户转移手续。

　　第三十七条 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持管理中心的审核文件,为本单位职工办理住房公积金账户转移或集中封存手续。

　　第三十八条 单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移手续的,职工可以凭有效证明材料申请管理中心督促单位办理,经督促仍不办理的,管理中心可以依本人申请办理。

　　第五章 对账、查询、计息

　　第三十九条 管理中心应每年与缴存单位和职工对账。

　　管理中心于每年7月31日前,向社会发布住房公积金对账公告。

　　管理中心于每年8月31日前,向缴存单位和职工发放住房公积金对账凭证。

　　第四十条 单位有权查询本单位住房公积金的缴存情况,管理中心应予配合。

　　职工有权查询本人住房公积金的缴存情况,管理中心应予配合。

　　第四十一条 职工、单位对住房公积金账户缴存情况有异议的,可以向管理中心申请复核。管理中心应自收到申请之日起5日内给予书面答复。

　　第四十二条 管理中心、受委托银行及相关工作人员应对职工的住房公积金账户信息保密。

　　第四十三条 管理中心为住房公积金缴存人提供住房公积金卡或住房公积金存折,作为缴存住房公积金的有效凭证。

　　第四十四条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

　　职工住房公积金账户封存期间,住房公积金照常计息。

　　第六章 附则

　　第四十五条 本办法所指期限以工作日计算(不含法定节假日)。

　　第四十六条 本办法自20**年7月1日起施行。

　　第四十七条 本办法由铜仁地区住房公积金管理中心负责解释。

篇3：鹰潭市住房公积金缴存管理办法

江西省鹰潭市人民政府
鹰府发〔20**〕2号
二〇〇八年一月十三日
第一章 总 则
第一条 为了加强本市住房公积金缴存管理,维护缴存人的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》、建设部等部委《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔20**〕5号)及相关法规、政策,结合本市实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内住房公积金的缴存管理。
住房公积金缴存管理包括缴存登记、帐户设立、变更调整、封存转移、利息结算、缓缴审核、注销登记等事项。
第三条 市住房公积金管理中心(以下简称管理中心)负责全市住房公积金的缴存管理。
第四条 本市行政区域内下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金:
(一)国家机关、事业单位;
(二)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业;
(三)民办非企业单位、社会团体。
第五条 城镇个体工商户及自由职业者,可以申请缴存住房公积金。
第六条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工
缴存的住房公积金,属于职工个人所有,任何单位不得挪作他用。

第二章 缴存登记及帐户设立
第七条 新设立的单位应当自设立之日起30日内,持单位设立批准文件或营业执照到管理中心办理住房公积金缴存登记及职工个人帐户设立手续。
第八条 新录用或者新调入职工的单位,应当自职工录用或调入之日起30日内到管理中心为其办理住房公积金个人帐户设立手续。
第九条 职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工月平均工资按统计部门规定的工资统计口径计算。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工住房公积金月缴存额的个人缴存部分和单位缴存部分均以元为单位,逢角、分进元。
第十条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公
积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十一条 城镇个体工商户、自由职业者住房公积金的月缴存额为缴存人上一年度月平均纳税收入乘以住房公积金缴存比例。
第十二条 职工和单位住房公积金的缴存比例以及缴存比例的调整由住房公积金管理委员会拟订,报市人民政府审核,经省政府批准后执行。
第十三条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经管理中心审核,报住房公积金管委会批准后(来自:www.pmceo.com),可以降低缴存比例或者缓缴,但缴存比例最低不得低于5%。
经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位,待经济效益好转后,应当恢复规定的缴存比例或者补交缓缴期间欠缴的住房公积金。
第十四条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当自每月发放职工工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由管理中心记入职工住房公积金帐户。
第十五条 单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自国务院《住房公积金管理条例》发布之月起欠缴的住房公积金;《住房公积金管理条例》发布之后成立的单位,应当补缴自单位成立之月起所欠缴的住房公积金。
单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的,应当为职工补缴。
第十六条 单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的,应当为职工补缴以前欠缴(包括未缴、少缴和缓缴)的住房公积金。
单位合并、分立、改制时无力补缴住房公积金的,应当明确住房公积金缴存责任主体,才能办理合并、分立、改制等有关事项。
第十七条 单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:
(一)行政机关在预算中列支;
(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;
(三)企业在成本中列支。
第十八条 职工住房公积金月缴存额在规定的缴存比例、缴存基数上限幅度内的,免予征收个人所得税。
第十九条 职工

住房公积金自当年七月一日至次年六月三十日结算,并自存入职工住房公积金个人帐户之日起按照国家规
定的利率计息,结息日为每年的六月三十日。
第二十条 管理中心应当设立职工个人住房公积金明细帐,每年六月三十日结息后向单位发放住房公积金个人对帐单。

第三章 帐户变更、转移、封存及注销
第二十一条 有下列情形之一的,单位应在发生之日起30日内到管理中心办理变更登记手续:
(一)职工人数发生变化的;
(二)职工姓名、身份证号码登记错误的;
(三)单位名称、地址、法定代表人、经办人员及联系电话等单位基本信息发生变化的;
(四)单位合并、分立及改制的。
第二十二条 有下列情形之一的,原单位或职工应凭相关材料,自发生之日起30日内到管理中心办理职工住房公积金帐户转移手续:
(一)职工在本市范围内调动工作的;
(二)单位合并、分立及改制的;
(三)单位撤销、破产、解散,职工与新就业单位重新建立劳动关系的。
第二十三条 职工调动工作到另一设区市,调入单位已为职工办理住房公积金个人帐户设立手续的,原单位或职工应凭新帐
户证明等相关材料到调出地管理中心办理帐户转移手续。
第二十四条 有下列情形之一的,单位应凭相关材料自情况
发生之日起30内为职工办理住房公积金个人帐户封存手续:
(一)职工在离休、退休之前,与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的;
(二)职工在离休、退休之前,与单位终止劳动关系的;
(三)单位撤销、破产、解散及改制的;
(四)已办理了调离本市手续,办理转移又不符合条件的。
第二十五条 单位撤销、解散或者破产的,应自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到管理中心办理单位帐户注销登记。

第四章 监督检查
第二十六条 管理中心应当公开办事程序、规范管理行为,为职工和单位提供优质服务,并自觉接受财政、审计等相关部门的监督。
第二十七条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,管理中心不得拒绝。
职工、单位对住房公积金帐户内的存储余额有异议的,可以向管理中心申请复核。管理中心应当自收到申请之日起5日内予以答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
第二十八条 管理中心和职工有权督促单位履行下列义务:
(一)办理住房公积金缴存登记或者变更、注销登记手续;
(二)为职工办理住房公积金个人帐户设立、转移和封存、启封手续;
(三)按时足额缴存住房公积金;
(四)建立本单位职工住房公积金个人帐户缴存明细。
第二十九条 管理中心有权对本市行政区域内单位的住房公积金缴存情况进行执法检查,单位应如实提供用人情况以及工资、财务报表等与住房公积金有关的材料,不得以任何理由拒绝检查。
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资或市统计部门公布的上年职工平均工资计算。

第五章 罚 则
第三十条 任何单位或个人将单位缴存或为职工代缴的住房公积金自存、挪用的,管理中心有权提请相关部门追回自存、挪用的住房公积金及利息并追究其法律责任。
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第三十一条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金个人帐户设立手续的,由管理中心责令
其限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十二条 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由管理中心责令其限期缴存,逾期仍不缴存的,管理中心可以申请人民法院强制执行。
第三十三条 当事人对行政处罚决定不服的,可以依法提起行政复议或行政诉讼。
第三十四条 管理中心工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第六章 附 则
第三十五条 本办法实施中的具体问题由鹰潭市住房公积金管理中心负责解释。
第三十六条 本办法自印发之日起施行。

篇4：邵阳市关于调整住房公积金缴存比例和缴存基数的通知（2014年）

　　邵阳市住房公积金管理委员会关于调整住房公积金缴存比例和缴存基数的通知

　　各县、市、区人民政府，市直机关各单位、部省属驻邵各单位：

　　为进一步加强住房公积金缴存管理，维护缴存人的合法权益，根据《住房公积金管理条例》和省、市文件精神，现就调整20**年度住房公积金缴存比例和缴存基数有关事项通知如下：

　　一、市属、县(市、区)属党政机关和企事业单位的缴存比例和缴存基数。职工和单位的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。缴存住房公积金的月工资基数为职工上一年度月平均工资。按照“限高保低原则”和20**年度邵阳市在岗职工工资标准，从20**年1月1日起，我市20**年度个人住房公积金最高月缴存额为1094元，单位配套补贴最高每月为1094元，职工月缴存总额(包括单位部分和个人部分)不得超过2188元;最低单位和个人月缴存额均为50元，职工月缴存总额不得低于100元。

　　二、部、省属单位的缴存比例和缴存基数。原则上有省人民政府批复的可按文件批复执行，无省政府批复文件的可参照长沙市的标准执行。

　　三、各单位接到本通知后，要及时对本单位的住房公积金缴存比例和缴存基数做好自查调整和补缴工作。凡职工缴存比例低于5%或月缴存额低于100元(包括单位部分和个人部分)的，须报市住房公积金管理中心审核，经市住房公积金管理委员会批准。

　　市住房公积金管理中心应在每年的年审工作中重点核定各单位的缴存比例和缴存基数。对不参加年审或年审不合格的单位，由市住房公积金管理中心责令限期整改，拒不改正的，按照有关规定进行处罚。

　　20**年7月10日