x国有控股企业思想政治工作汇报材料 -凯发一触即发

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  某国有控股企业思想政治工作汇报材料

  尊敬的各位领导,首先我代表公司党委对市委组织部授予金钟公司济南市优秀思想政治工作企业表示衷心的感谢!公司所取得的荣誉离不开上级部门和各位领导的支持和帮助,也是公司广大职工群众共同努力的结果,现就企业生产经营经营情况和近年来思想政治工作情况汇报如下:

  公司是以生产工业衡器为主的国有控股企业,生产经营外部环境复杂,内部企业负担较重。面对20**年以来的经济危机和日益严峻的市场竞争形势,公司领导班子审时度势,团结一致,以市场营销为龙头,精细化管理为基础,思想政治工作为坚实保障,全体员工坚持“不等不靠”的思想,牢固树立奋勇拼搏、顾全大局、脚踏实地的观念,充分发挥职工的主观能动性,提高认识,转变观念,党员干部充分发挥先锋模范作用,基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,上下齐心,强化管理,公司各项经济指标均保持了增长的势头:目前企业职工思想稳定、干部职工干劲十足,企业生产经营稳中有升、蓄势待发,正向着公司“二次创业”的目标稳步前进。企业的发展离不开职工,职工的思想稳定是企业发展的动力源泉,下面我就企业在思想政治工作方面的具体做法谈以下几点:

  一、领导班子团结一致、聚精会神,企业发展、效益提高才是硬道理

  去年我公司经受了经济危机的严峻考验,面对衡器需求量的明显减少,空前激烈的价格竞争,公司领导班子团结一致,聚精会神搞经营,努力提高对国际国内经营形势的敏锐,分析市场,捕捉有利时机,以市场营销为龙头,积极应对,销售公司及时调整营销对策,继续发扬“亮剑”精神,发扬不怕困难、连续作战的作风,坚持集体研究评审,制订出针对每一个业务的营销方案,在落实营销方案时打破过去传统的单打独斗的方法,推行矩阵工营销模式,研究市场需求,认真落实营销项目负责制,提高了业务成功率,并且成功取得了一些在行业中具有一定影响力的项目,有力保证了年度收入计划的顺利完成。在销售内部管理方面,销售公司坚持不断优化各种业务流程,不断改进各种制度,并不断吸收、培养新员工充实到营销队伍,并加大对营销骨干的培养、辅导力度,企业良好的生产经营形势鼓舞了广大职工的干劲,现在公司本部和工业园区生产现场开工十足,加班加点赶任务,职工信心坚定,同心协力,朝着公司“二次创业”的目标奋勇前进,这一切使我们更加清醒地认识到,企业发展效益提高才是硬道理。

  二、以人为本,开展群众性活动,为职工办实事,促进企业和谐发展。

  人是企业发展的根本源动力,公司始终坚持以人为本,结合企业实际开展各项活动,如持续继续开展“每月一星”、“先进党支部”、“优秀党员”评比树优活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先模作用;工会结合公司生产经营实际情况,组织开展了“质量牵我心,献计提品质”问卷调查、去年成功举办了“庆五一”劳动者健身赛、“庆建国60周年华诞”大型诗歌会以及合理化建议、“质量明星”评选等活动,这些活动的开展进一步提高了职工的主人翁精神;企业在努力提高经济效益的同时,为职工群众办实事,想职工所想,急职工把急,在公司加快发展、各方面需要资金的关键时期,今年6月份调增了在岗全体员工的绩效工资,,提高了职工的干劲;对职工单身公寓进行重新粉刷,对老化线路进行检修,增置厨柜;针对原职工食堂饭菜质量较差的情况,公司投放资金进行了餐厅用品和设备的改选,聘请了专业帮厨公司,并提高了就餐标准;自今年年初公司开始逐步分阶段对办公场所进行装修,改善办公条件。工会结合企业实际情况开展群众性活动,这些都充分体现了公司以人为本的管理理念,有效促进了公司生产经营工作的开展。

  三、坚持党务公开、民主管理,落实职工群众的知情权。

  在企业生产经营中,需要切实发挥领导班子在企业改革、发展与稳定中的核心领导作用,也要发挥广大干部职工的主观能动性,上情下达,政令畅通,才能使高层的战略和措施计划落地,公司坚持党务公开,改变以往党的会议、决议等工作习惯性加密的情况,本着“能公开的党务工作尽最大努力公开化”的原则,制定了《公司深化党务公开民主管理实施办法》,并于20**年,为进一步推动党务公开民主管理工作程序化、标准化、规范化建设,成立了由公司党委负责的工作委员会,明确了党务公开的目的、范围、内容、组织领导、各级职责以及党务公开的程序、标准、形式、工作流程、监督和考核办法,全面推行了公司党委、支部二级党务公开制度,结合实际科学确定了党务公开的内容:凡属党内规定要求公开的内容,凡是党员关注的党内外重大事项和热点问题,只要不涉及机密,都力求全面、真实、具体地予以公开,明确了思想建设、经济建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设6大类公开内容,让公司干部职工对所关心的事情一目了然。公司设置金钟集团邮箱,公司党政领导和部门经理、销售、管理、技术等人员均按姓名设置邮箱,均进行公开,便于职工群众反映问题。公司各党支部均在党委的安排指导下,设立了党务公开栏,及时传达公司的一系列政策,进一步规范了发展党员、后备干部推荐、党费收缴使用管理、三会一课进展情况等党员干部群众关注的内容。企业发展的战略方针政策和重大事项能够及时宣传和传达,职工群众有困难也有渠道向公司高层反馈,使得企业政令畅通,并能根据群众的意见提出改进措施,有力地保证了企业的稳定发展。

  四、结合企业实际开展创先争优活动,加强基层党组织建设,坚决不走过场和形式。

  根据中央和上级文件精神,按照国资委党委的统一部署,公司主要领导在参加了国资委关于“创先争优争做国企先锋”动员部署大会后,认真学习文件,深刻领会文件精神,结合企业实际开展创先争优活动,制订了以“二次创业”创先争优、争做国企先锋活动为主题的活动方案。各支部在开展创先争优工作时根据所在部门和各自工作岗位的不同情况,采取不同的方式,立足本岗讲奉献,创新学习求高效,从本岗做起,从身边做起,认真贯彻公司职代会精神,通过岗位练兵、集中学习和自我学习相结合的方式提高业务素质,通过开展质量管理各项活动,规范和完善业务流程,提高

企业整体运营效率,通过导师带徒、岗位实习等方式对新员工进行培训和培养,不断提高企业员工基本素质和市场竞争力。各支部书记在组织好党员学习的同时,做好创先争优工作的表率,对照“五个好”、“五带头”先从自身做起,从本部门做起,查找工作中的问题,分析原因,并制订整改措施,努力使工作上台阶,有起色。

  公司党委定期召开创先争优工作调度会,借创先争优活动,狠抓基层党组织建设,在调度上,由各支部书记对本支部活动开展主要情况进行总结,并对照《党支部工作自检表》中的5个好,17小项进行打分,找出扣分的原因,提出改进的措施,下月调度会通报上月改进情况,通过持续检查督促改进交流,使得各基层党组织积极查找不足,提出改进措施,不断向着领导班子好、党员队伍好、工作制度好、工作业绩好、群众反映好基层五好党组织踏实迈进。对创先争优思想上不重视、工作上不得力的及时提出批评,明确整改时限。在调度会上进行创先争优的评选,对先进集体和个人进行大力宣传,张贴在公司宣传栏的同时,把工作照和事迹材料张贴在支部宣传栏,提高先进典型的影响力,努力在公司内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

  以上是企业思想政治工作的一些具体做法,荣誉代表过去,明天仍应继续努力,我们虽然取得了一点成绩,但离上级部门的要求还有一定的距离,我们自身也存在一些问题和不足,这有待于我们企业领导班子和广大职工的继续努力,也希望上级部门一如既往地对企业进行理解、支持和帮助,相信我们大家的共同努力会使企业向更高的发展平台上稳步迈进。

  谢谢大家!

  20**年*月*日

篇2:思想政治工作原则要求

  思想政治工作的原则要求

  1、学校的思想政治工作,是加强学校思想建设的主要环节,是增强精力动力和战斗意志的重要手段,是实施道德、理想、纪律和全面素质教育的必要途径,是社会主义精神文明建设的组成部分.为此,学校领导和全体教职工必须重视这项工作,在任何情况下都不能放松.

  2、学校应通过有计划、有针对性的思想政治工很使广大师生员工成为"有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者",这是学校思想政治工作的根本任务.

  3、要建立一支有志向、有能力、有朝气的思想政治工作骨干队伍。这支队伍应当在党总支领导下,由工会、德育处、教导处、团委、班主任等人员组成。这支队伍应该坚持党的四项基本原则,具有一定的马列主义水平,能热情科学地做好思想政治工作。

  4、对学生的思想政治工作,应力求渗透在学科教学中和各项活动之中,要坚持启发、疏导的务实的原则,做到晓之以理,动之以情,导之以行,持之以恒。

  5、思想政治工作,必须讲求方法,注重效果.要以生动的、形象的、浓郁的情趣、丰富的内容,多样的方式,使工作富有吸引力、感召力.切忌空洞的说教和摆花架子.

  6.学校工作人员的言论和行为,都应该注重师德,奉公守法,以身作则,坚持原则,为人师表。实际上这也是一项无声运动、潜移默化、长期生效的思想政治工作.

  7、学校施行的校长负责制、全员聘任制、结构工资制、岗位责任制。考核奖励制,,既应视为思想政治工作的组成部分,也应以思想政治工作为先导。离开思想政治工作,任何制度都难以自觉执行和持久生效.

篇3:思想政治教学部职责

  思想政治教学部工作职责

  一、制定和实施思想政治理论课教学部发展规划。认真开展思想政治理论课的教学与研究工作,发挥好思想政治理论课教学部在学院思想政治理论建设方面的主渠道作用,为构建和谐校园发挥积极作用。

  二、抓好教学管理工作,提高教学管理工作水平,促进教学工作有序、有效开展。

  三、重视教研室规范化建设,指导和督促教研室开展教学、科研等活动,调动教研室主任在工作中的积极性和主动性。

  四、加强对科研工作的组织和领导。鼓励、支持教师申报各类科研课题,倡导打破学科和部门壁垒,开展跨学科、跨部门联合研究,努力提高教师的科研能力和学术水平。

  五、加强师资队伍建设。做好课程教师的引进和培训工作;做好教师的学历、职称晋升工作;做好学科带头人、青年骨干教师的培养工作。加强对教师的教育和管理,防止违法、违纪、违规事件的发生。

  六、负责思想政治理论课教学部网站建设和维护工作,做好思想政治理论课教育现代化、网络化建设工作。

  七、完成学院交办的其它工作任务。

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