公司财务部部长职务说明书
岗位名称 财务部部长 岗位编号
所在部门 财务部 岗位定员
直接上级 总会计师 职系 管理职系
直接下级 财务部副部长、融资管理、
资金管理、税务管理、成本管理
所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日
本职：
协助总会计师统筹安排财务、会计方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：协助总会计师，制定公司财务政策与财务制度 工作时间百分比：20%
工作任务 根据公司发展战略，拟定公司财务规划
制定和完善财务管理制度
监督管理各项财务制度和计划的执行情况
关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持
职责二 职责表述：组织公司财务预算、决算 工作时间百分比：15%
工作任务 根据公司经营目标，组织和指导各部门/分公司/控股公司编制财务预算
汇总各部门/分公司/控股公司的预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划
根据公司经营情况，组织审核修正财务预算
监督各部门/分公司/控股公司的预算执行情况
定期组织公司财务决算，组织制作公司决算报告
职责三 职责表述：组织公司成本核算 工作时间百分比：10%
工作任务 负责组织审核公司各项成本的支出
负责组织对公司成本的经济活动分析
职责四 职责表述：组织公司财务分析与资金调度 工作时间百分比：15%
工作任务 定期组织编制、审核财务报表，并组织年度结算
定期组织编制财务状况说明书，提供财务建议
负责制定年度与月度资金计划
负责组织筹措资金，保证资金供应
负责税务筹划，合法纳税
职责五 职责表述：监督指导会计、出纳管理 工作时间百分比：10%
工作任务 监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整
监督审核各类日记账、总账、分类账填制
监督公司现金存款与出纳管理
监督公司的发票、支票管理公作
监督指导对分公司会计、出纳管理
职责六 职责表述：负责财务监督与管理工作 工作时间百分比：10%
工作任务 监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置
定期组织固定资产、流动资金清查、核实
职责七 职责表述：部门内部组织管理工作 工作时间百分比：15%
工作任务 负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门预算，降低费用成本
负责财务室对外接待工作，组织财务室对外的形象宣传
职责八 职责表述：完成总会计师交付的其它任务 工作时间百分比：5%
权力：
对下属单位上报的各种分析表、预算报表有建议权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门、下属单位
外部协调关系 税务局、工商局、财政局，银行，会计师事务所、zz集团
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 财务会计专业或者金融类专业
培训经历 财务管理培训、证券金融培训
经验 具有会计师资格，5年以上会计工作经验
知识 具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备 计算机、计算器、一般办公设备(电话、传真机、打印机、internet/intranet网络)
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，经常加班
所需记录文档 汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、财务分析、经济活动分析，各种来往票据
备注
篇2：房地产公司财务部部长职位说明书
房地产开发公司财务部部长职位说明书
岗位名称：财务部部长
岗位职责：
1、具体负责本公司的财务会计工作。
2、对各项财务会计工作定期研究、布臵、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。
3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。
4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。
6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。
7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。
8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。
10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。
11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。
12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）
14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。
15、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验，
2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。
3、教育水平：大学专科及以上学历
4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作
5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。
6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。
篇3：房地产公司销售部部长职位说明书
房地产开发公司销售部部长职位说明书
岗位名称：销售部部长
岗位职责：
1、技巧性的有计划的做好商品房的营销策划工作。
2、有计划的合理安排营销策划部的各项工作。
3、制定公司总体销售计划和市场推广策略。
4、根据市场行情及房屋销售情况，作出市场预测，制定出相应的销售计划和销售措施。
5、制定本部门的管理制度，做好广告策划、楼盘宣传工作。
6、根据市场行情，结合市场、地区、地段的综合情况，机动灵活地制定市场营销价位，供领导参考。
7、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
8、贯彻执行公司各项规章制度、凯发一触即发的文化及会议精神。
9、对营销策划组的员工进行培训、考核和综合评价工作。
10、严格执行公司各项管理制度，完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、专业知识与技能：市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业，有5年以上营销工作经验。
2、教育水平：大学本科及以上学历，
3、年龄要求：30-50之间
4、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。
5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则
6、必要的财务和法律知识。
7、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。
8、熟练操作电脑，具有一定的外语水平。
9、有大型综合建筑项目销售和推广经验者优先。